DPKKの費用は誰が支払うのか——雇用主か従業員か？
DPKK手数料は常に雇用主が負担し、従業員が支払うものではありません。この手数料は、外国人を雇用する際の企業の義務の一部であり…
もっと読むFAQ Product： 就労ビザ延長 インドネシア
インドネシアに入国する際の免税許容量は？
インドネシアに入国する際、旅行者はインドネシア税関が定める限度額まで、特定の物品を免税で持ち込むことができる。1.個人的な物品 個人的な物品を持ち込むことができます。
もっと読むビザが切れました。どうすればいいですか？
ビザの有効期限がすでに切れている場合、1人1日あたり1,000,000 IDRのオーバーステイ罰金を支払う必要があります。罰金は現金で支払わなければならない。
もっと読むKITAS保持者は、インドネシア滞在中に入国ステータスを変更したり、異なる種類のビザを申請することができますか？
はい、場合によっては可能です。ただし、ビザの種類と入国管理局の承認次第です。インドネシア国内での在留資格変更には特定の手続きが必要となります…
もっと読む就労KITAS保持者がインドネシアで失業した場合はどうなりますか？
就労用KITAS保持者が職を失った場合、そのKITASは無効となります。なぜなら、この許可証は雇用主に直接紐づいているためです。この状況では、KITAS保持者は…
もっと読む雇用契約の更新や雇用条件の変更があった場合、ワーキング・キータスを延長することは可能ですか？
はい。雇用契約が更新された場合、または雇用条件に変更があった場合、有効な在留資格（KITAS）は延長できます。ただし、雇用主が…
もっと読む就労資格（KITA）保持者は、雇用契約書に明記された職種以外の職務に従事することは可能ですか？
一般的に、いいえ。有効なキタスは職務に限定されており、外国人従業員は雇用契約書および就労許可証に記載された職位でのみ働くことが求められます。キタスが…
もっと読むワークKITASで複数の仕事をこなすことはできますか？
いいえ。就労ビザ（ワークKITAS）では、就労許可証（RPTKA/IMTA）に記載された特定の職種および雇用主のもとでのみ就労が許可されます。複数の仕事、副業…
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