{"id":49457,"date":"2026-08-03T20:02:40","date_gmt":"2026-08-03T12:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?p=49457"},"modified":"2026-08-03T20:02:42","modified_gmt":"2026-08-03T12:02:42","slug":"kitas-pekerja-vs-kitas-investor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/visas-and-regulations\/work-kitas-vs-investor-kitas\/","title":{"rendered":"KITAS Kerja vs KITAS Investor di Indonesia: Mana yang Anda Butuhkan pada Tahun 2026?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Baik KITAS Kerja maupun KITAS Investor memungkinkan Anda untuk tinggal di Indonesia, namun keduanya dirancang untuk peran yang berbeda. KITAS Kerja biasanya diperuntukkan bagi seseorang yang dipekerjakan untuk menjalankan pekerjaan yang telah disetujui di sebuah perusahaan Indonesia. Sedangkan KITAS Investor diperuntukkan bagi pemilik PT PMA yang memenuhi syarat, yang perannya berfokus pada investasi, pengarahan, atau pengawasan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kasus-kasus yang rumit berada di antara kedua gambaran tersebut. Anda mungkin memiliki saham dan menjabat sebagai direktur, namun setiap hari menghabiskan waktu melayani klien atau melakukan pekerjaan teknis. Itulah sebabnya izin Anda harus didasarkan pada apa yang Anda miliki, jabatan yang Anda emban, perusahaan yang mensponsori Anda, serta pekerjaan yang sebenarnya Anda lakukan.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"work-kitas-vs-investor-kitas-the-quick-answer\" class=\"wp-block-heading\">KITAS Pekerja vs KITAS Investor: Jawaban Singkatnya<\/h2>\n\n\n\n<style>\n\/* =========================================================\n   WORK KITAS VS INVESTOR KITAS COMPARISON\n   Scoped to prevent interference from the WordPress theme\n========================================================= *\/\n\n.vi-kitas-comparison,\n.vi-kitas-comparison * {\n    box-sizing: border-box;\n}\n\n.vi-kitas-comparison {\n    width: 100%;\n    max-width: 1180px;\n    margin: 24px auto;\n    color: #083156;\n}\n\n\/* Horizontal scrolling prevents the table from being cut off *\/\n.vi-kitas-comparison__table-scroll {\n    width: 100%;\n    overflow-x: auto;\n    border: 1px solid #d9e1e7;\n    border-radius: 21px;\n    background: #ffffff;\n    -webkit-overflow-scrolling: touch;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table {\n    width: 100%;\n    min-width: 850px;\n    margin: 0 !important;\n    border: 0 !important;\n    border-collapse: separate !important;\n    border-spacing: 0 !important;\n    table-layout: fixed;\n    background: #ffffff !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table th,\n.vi-kitas-comparison__table td {\n    height: auto !important;\n    padding: 19px 20px !important;\n    border: 0 !important;\n    border-right: 1px solid #d9e1e7 !important;\n    border-bottom: 1px solid #d9e1e7 !important;\n    vertical-align: middle !important;\n    text-align: left !important;\n    line-height: 1.45 !important;\n    font-size: 16px !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table th:last-child,\n.vi-kitas-comparison__table td:last-child {\n    border-right: 0 !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table tbody tr:last-child td {\n    border-bottom: 0 !important;\n}\n\n\/* Header *\/\n.vi-kitas-comparison__table thead th {\n    padding-top: 20px !important;\n    padding-bottom: 20px !important;\n    background: #083156 !important;\n    color: #ffffff !important;\n    font-weight: 700 !important;\n    line-height: 1.3 !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table thead th *,\n.vi-kitas-comparison__table thead th strong,\n.vi-kitas-comparison__table thead th span {\n    color: #ffffff !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table thead th:first-child {\n    width: 21%;\n    border-top-left-radius: 20px;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table thead th:nth-child(2) {\n    width: 38%;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table thead th:last-child {\n    width: 41%;\n    border-top-right-radius: 20px;\n}\n\n\/* First column *\/\n.vi-kitas-comparison__table tbody td:first-child {\n    background: #f1f4f6 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-weight: 700 !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table tbody td:first-child strong,\n.vi-kitas-comparison__table tbody td:first-child span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Content cells *\/\n.vi-kitas-comparison__table tbody td:not(:first-child) {\n    background: #ffffff !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-weight: 400 !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__table tbody td:not(:first-child) p,\n.vi-kitas-comparison__table tbody td:not(:first-child) span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Table links *\/\n.vi-kitas-comparison__link {\n    color: #083156 !important;\n    text-decoration: underline !important;\n    text-decoration-color: #f9c90a !important;\n    text-decoration-thickness: 2px !important;\n    text-underline-offset: 3px !important;\n    transition: opacity 0.2s ease;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__link:hover,\n.vi-kitas-comparison__link:focus {\n    color: #083156 !important;\n    opacity: 0.72;\n}\n\n\/* Recommendation box *\/\n.vi-kitas-comparison__summary {\n    width: 100%;\n    margin-top: 27px;\n    padding: 26px 28px;\n    border-left: 7px solid #f9c90a;\n    border-radius: 0 19px 19px 0;\n    background: #083156 !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__summary p {\n    margin: 0 0 18px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #ffffff !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.6 !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__summary p:last-child {\n    margin-bottom: 0 !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__summary strong,\n.vi-kitas-comparison__summary b,\n.vi-kitas-comparison__summary span,\n.vi-kitas-comparison__summary a {\n    color: #ffffff !important;\n}\n\n.vi-kitas-comparison__summary strong,\n.vi-kitas-comparison__summary b {\n    font-weight: 700 !important;\n}\n\n\/* Tablet *\/\n@media (max-width: 900px) {\n    .vi-kitas-comparison__table th,\n    .vi-kitas-comparison__table td {\n        padding: 17px 18px !important;\n        font-size: 15px !important;\n    }\n\n    .vi-kitas-comparison__summary {\n        padding: 23px 24px;\n    }\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width: 600px) {\n    .vi-kitas-comparison {\n        margin: 18px auto;\n    }\n\n    .vi-kitas-comparison__table-scroll {\n        border-radius: 15px;\n    }\n\n    .vi-kitas-comparison__table {\n        min-width: 760px;\n    }\n\n    .vi-kitas-comparison__table th,\n    .vi-kitas-comparison__table td {\n        padding: 15px 16px !important;\n        font-size: 14px !important;\n    }\n\n    .vi-kitas-comparison__summary {\n        margin-top: 20px;\n        padding: 21px 19px;\n        border-left-width: 6px;\n        border-radius: 0 15px 15px 0;\n    }\n\n    .vi-kitas-comparison__summary p {\n        font-size: 15px !important;\n        line-height: 1.55 !important;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"vi-kitas-comparison\">\n\n    <div class=\"vi-kitas-comparison__table-scroll\">\n        <table class=\"vi-kitas-comparison__table\">\n            <thead>\n                <tr>\n                    <th scope=\"col\">Bandingkan<\/th>\n                    <th scope=\"col\">KITAS Kerja<\/th>\n                    <th scope=\"col\">KITAS Investor<\/th>\n                <\/tr>\n            <\/thead>\n\n            <tbody>\n                <tr>\n                    <td>Terbaik untuk<\/td>\n                    <td>Warga negara asing yang dipekerjakan untuk suatu pekerjaan yang telah disetujui.<\/td>\n                    <td>Pemilik PT PMA yang memenuhi syarat.<\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>Saham pribadi<\/td>\n                    <td>Tidak ada persyaratan kepemilikan saham pribadi minimum.<\/td>\n                    <td>Setidaknya Rp10 miliar dalam bentuk saham pribadi.<\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>Sponsor<\/td>\n                    <td>Pengusaha asal Indonesia.<\/td>\n                    <td>PT PMA di mana Anda memiliki sahamnya.<\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>Kegiatan utama<\/td>\n                    <td>Tugas pekerjaan yang telah disetujui.<\/td>\n                    <td>Tugas-tugas di bidang investasi, dewan direksi, manajemen, dan pengawasan.<\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>RPTKA dan DKPTKA<\/td>\n                    <td>Biasanya berlaku kecuali jika dikecualikan.<\/td>\n                    <td>Pengecualian tenaga kerja terpisah harus dikonfirmasi.<\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>Lama menginap yang umum<\/td>\n                    <td>Harus sesuai dengan visa dan rencana kerja.<\/td>\n                    <td>Satu atau dua tahun berdasarkan E28A.<\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>Pekerjaan lain di perusahaan<\/td>\n                    <td>Hanya dalam kasus-kasus tertentu yang telah disetujui.<\/td>\n                    <td>Tidak termasuk dalam izin investor.<\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>Jalur aplikasi<\/td>\n                    <td>Persetujuan tenaga kerja, lalu imigrasi.<\/td>\n                    <td>Permohonan imigrasi yang disponsori perusahaan.<\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>Proses yang umum dilakukan<\/td>\n                    <td>\n                        <a class=\"vi-kitas-comparison__link\" href=\"#work-kitas-processing-time\">\n                            Lihat estimasi waktu pemrosesan KITAS Kerja saat ini.\n                        <\/a>\n                    <\/td>\n                    <td>\n                        <a class=\"vi-kitas-comparison__link\" href=\"#investor-kitas-processing-time\">\n                            Lihat estimasi waktu pemrosesan KITAS bagi investor saat ini.\n                        <\/a>\n                    <\/td>\n                <\/tr>\n\n                <tr>\n                    <td>Biaya tambahan utama<\/td>\n                    <td>DKPTKA jika diperlukan, ditambah biaya pengurusan tenaga kerja.<\/td>\n                    <td>PT PMA dan biaya kepatuhan perusahaan yang sedang berjalan.<\/td>\n                <\/tr>\n            <\/tbody>\n        <\/table>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"vi-kitas-comparison__summary\">\n        <p>\n            <strong>Pilih KITAS untuk Bekerja<\/strong> ketika sebuah perusahaan Indonesia\nmempekerjakan Anda untuk suatu pekerjaan tertentu.\n        <\/p>\n\n        <p>\n            <strong>Pilih KITAS Investor<\/strong> ketika Anda memenuhi persyaratan E28A,\npatuhi ketentuan yang berlaku dan terutama berinvestasi, memimpin, mengelola, atau mengawasi PT PMA\nyang menjadi sponsor Anda.\n        <\/p>\n\n        <p>\n            Dua orang mungkin sama-sama terdaftar sebagai direktur, tetapi izin mereka mungkin\nharus berbeda karena tugas sebenarnya yang mereka emban juga berbeda.\n        <\/p>\n    <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Daftar Isi<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#work-kitas-vs-investor-kitas-the-quick-answer\">KITAS Pekerja vs KITAS Investor: Jawaban Singkatnya<\/a><\/li><li><a href=\"#when-a-work-kitas-fits\">Kapan KITAS Kerja Cocok Digunakan<\/a><ul><li><a href=\"#rptka-and-dkptka-in-plain-english\">RPTKA dan DKPTKA dalam Bahasa yang Mudah Dipahami<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#when-an-investor-kitas-fits\">Kapan KITAS Investor Cocok<\/a><ul><li><a href=\"#strategic-duties-vs-hands-on-work\">Tugas Strategis vs Pekerjaan Lapangan<\/a><\/li><li><a href=\"#costs-tax-validity-and-family\">Biaya, Pajak, Masa Berlaku, dan Keluarga<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#when-neither-permit-fits\">Ketika Kedua Izin Tersebut Tidak Sesuai<\/a><\/li><li><a href=\"#changing-your-kitas-and-avoiding-problems\">Memperbarui KITAS Anda dan Menghindari Masalah<\/a><\/li><li><a href=\"#frequently-asked-questions\">Pertanyaan yang Sering Diajukan<\/a><ul><li><a href=\"#can-an-investor-kitas-holder-receive-a-salary\">Apakah pemegang KITAS yang berstatus investor dapat menerima gaji?<\/a><\/li><li><a href=\"#can-my-own-pt-pma-sponsor-a-work-kitas\">Apakah PT PMA milik saya sendiri dapat menjadi sponsor untuk KITAS Kerja?<\/a><\/li><li><a href=\"#can-i-work-for-two-companies-with-one-kitas\">Apakah saya boleh bekerja di dua perusahaan dengan satu KITAS?<\/a><\/li><li><a href=\"#can-either-permit-lead-to-kitap\">Apakah salah satu izin tersebut dapat menjadi syarat untuk mendapatkan KITAP?<\/a><\/li><li><a href=\"#what-happens-if-my-shares-fall-below-rp-10-billion\">Apa yang akan terjadi jika nilai saham saya turun di bawah Rp10 miliar?<\/a><\/li><li><a href=\"#are-the-rules-different-in-bali-and-jakarta\">Apakah aturannya berbeda di Bali dan Jakarta?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#work-kitas-or-investor-kitas-final-answer\">KITAS Kerja atau KITAS Investor: Jawaban Akhir<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"when-a-work-kitas-fits\" class=\"wp-block-heading\">Kapan KITAS Kerja Cocok Digunakan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/layanan\/visa-kerja-indonesia\/\">KITAS Kerja<\/a> merupakan sebutan umum untuk ITAS yang terkait dengan pekerjaan. Izin ini memungkinkan Anda untuk melakukan pekerjaan yang telah disetujui bagi perusahaan yang mensponsori Anda. Izin ini terikat pada pemberi kerja, jabatan, lokasi kerja, dan rencana kerja yang telah disetujui, sehingga bukan merupakan hak umum untuk bekerja di mana pun di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indonesia kini menerapkan beberapa jenis visa kerja. Visa E23 mencakup berbagai kategori pekerjaan, sedangkan visa E25 ditujukan bagi pejabat perusahaan tertentu, termasuk direktur dan komisaris. Halaman-halaman lama mungkin masih menyebut semua izin kerja sebagai E23 atau menggunakan nama lama C312, sehingga kode yang benar harus dicocokkan dengan daftar visa terkini sebelum mengajukan permohonan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">KITAS Kerja biasanya cocok jika sebuah perusahaan Indonesia mempekerjakan Anda sebagai spesialis, manajer, guru, koki, insinyur, atau pekerja terampil lainnya. KITAS ini juga dapat berlaku bagi pendiri, pemegang saham, direktur, atau komisaris yang kepemilikan saham pribadinya tidak memenuhi ambang batas E28A, selama perusahaan dan jabatannya memenuhi ketentuan jalur kerja.<\/p>\n\n\n\n<style>\n\/* =========================================================\n   WORK KITAS CHECKLIST\n   Scoped to reduce WordPress theme conflicts\n========================================================= *\/\n\n.vi-work-kitas-fit,\n.vi-work-kitas-fit * {\n    box-sizing: border-box;\n}\n\n.vi-work-kitas-fit {\n    width: 100%;\n    max-width: 1160px;\n    margin: 20px auto;\n    padding: 28px 26px 27px;\n    border: 1px solid #d8e1e7;\n    border-top: 6px solid #f9c90a;\n    border-radius: 20px;\n    background: #ffffff !important;\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Heading *\/\n.vi-work-kitas-fit__title {\n    margin: 0 0 20px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: clamp(25px, 2.6vw, 30px) !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.25 !important;\n    letter-spacing: -0.4px !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-work-kitas-fit__title,\n.vi-work-kitas-fit__title strong,\n.vi-work-kitas-fit__title span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Checklist *\/\n.vi-work-kitas-fit__list {\n    display: grid;\n    gap: 14px;\n    margin: 0 !important;\n    padding: 0 !important;\n    list-style: none !important;\n}\n\n.vi-work-kitas-fit__item {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: 21px minmax(0, 1fr);\n    align-items: start;\n    gap: 10px;\n    margin: 0 !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.55 !important;\n}\n\n\/* Remove markers added by some WordPress themes *\/\n.vi-work-kitas-fit__item::before,\n.vi-work-kitas-fit__item::after {\n    display: none !important;\n    content: none !important;\n}\n\n\/* Yellow check icon *\/\n.vi-work-kitas-fit__check {\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    justify-content: center;\n    width: 20px;\n    height: 20px;\n    margin-top: 2px;\n    border-radius: 50%;\n    background: #f9c90a !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 13px !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1 !important;\n}\n\n.vi-work-kitas-fit__text,\n.vi-work-kitas-fit__text strong,\n.vi-work-kitas-fit__text span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width: 600px) {\n    .vi-work-kitas-fit {\n        margin: 16px auto;\n        padding: 22px 18px 23px;\n        border-top-width: 5px;\n        border-radius: 16px;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-fit__title {\n        margin-bottom: 17px !important;\n        font-size: 24px !important;\n        line-height: 1.3 !important;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-fit__list {\n        gap: 13px;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-fit__item {\n        grid-template-columns: 20px minmax(0, 1fr);\n        gap: 9px;\n        font-size: 15px !important;\n        line-height: 1.55 !important;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"vi-work-kitas-fit\" aria-labelledby=\"vi-work-kitas-fit-title\">\n\n    <h3\n        class=\"vi-work-kitas-fit__title\"\n        id=\"vi-work-kitas-fit-title\"\n    >\n        KITAS untuk Tujuan Kerja biasanya berlaku dalam situasi berikut:\n    <\/h3>\n\n    <ul class=\"vi-work-kitas-fit__list\">\n\n        <li class=\"vi-work-kitas-fit__item\">\n            <span class=\"vi-work-kitas-fit__check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n            <span class=\"vi-work-kitas-fit__text\">\n                Sebuah perusahaan di Indonesia sedang merekrut Anda untuk posisi tertentu.\n            <\/span>\n        <\/li>\n\n        <li class=\"vi-work-kitas-fit__item\">\n            <span class=\"vi-work-kitas-fit__check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n            <span class=\"vi-work-kitas-fit__text\">\n                Tugas utama Anda mencakup bidang teknis, profesional, operasional, atau\nyang berhubungan langsung dengan pelanggan.\n            <\/span>\n        <\/li>\n\n        <li class=\"vi-work-kitas-fit__item\">\n            <span class=\"vi-work-kitas-fit__check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n            <span class=\"vi-work-kitas-fit__text\">\n                Anda tidak memiliki cukup saham pribadi untuk E28A.\n            <\/span>\n        <\/li>\n\n        <li class=\"vi-work-kitas-fit__item\">\n            <span class=\"vi-work-kitas-fit__check\" aria-hidden=\"true\">\u2713<\/span>\n            <span class=\"vi-work-kitas-fit__text\">\n                Peran, lokasi, dan masa kerja Anda dapat\ndisetujui dengan jelas.\n            <\/span>\n        <\/li>\n\n    <\/ul>\n\n<\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan Anda harus tetap sesuai dengan persetujuan tersebut. Perubahan pemberi kerja, jabatan, lokasi kerja, atau tugas utama mungkin memerlukan izin baru atau yang diperbarui. Bekerja untuk perusahaan kedua hanya diperbolehkan dalam kasus-kasus tertentu dan mungkin memerlukan persetujuan terpisah.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"rptka-and-dkptka-in-plain-english\" class=\"wp-block-heading\">RPTKA dan DKPTKA dalam Bahasa yang Mudah Dipahami<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">RPTKA merupakan singkatan dari Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing. Secara sederhana, RPTKA adalah rencana yang telah disetujui oleh pemberi kerja terkait penggunaan tenaga kerja asing. Rencana ini mengaitkan tenaga kerja asing dengan perusahaan, jabatan, lokasi, dan masa kerja. Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2021 dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2021 menetapkan aturan utamanya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/visa-dan-peraturan\/cara-membayar-dkp-tka-indonesia\/\">DKPTKA <\/a>Apakah biaya tersebut terkait dengan penggunaan tenaga kerja asing? Jika berlaku, tarif resminya adalah 100 USD per orang, per bulan, per posisi, dan per pemberi kerja. Dengan demikian, untuk masa kerja penuh selama 12 bulan, biayanya akan menjadi 1.200 USD. Pemberi kerja yang menanggung biaya ini, dan untuk masa kerja yang lebih singkat atau kasus yang dikecualikan, biayanya mungkin lebih rendah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beberapa direktur yang juga pemegang saham dan komisaris yang juga pemegang saham mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan pengecualian RPTKA. Namun, pengecualian tersebut memiliki kriteria tenaga kerja tersendiri. Memiliki KITAS Investor E28A saja tidak secara otomatis memberikan pengecualian tersebut.<\/p>\n\n\n\n<style>\n\/* =========================================================\n   WORK KITAS CTA\n   Scoped to prevent WordPress theme conflicts\n========================================================= *\/\n\n.vi-work-kitas-cta,\n.vi-work-kitas-cta * {\n    box-sizing: border-box;\n}\n\n.vi-work-kitas-cta {\n    position: relative;\n    width: 100%;\n    max-width: 1160px;\n    min-height: 204px;\n    margin: 24px auto;\n    padding: 34px 34px;\n    overflow: hidden;\n    border-radius: 24px;\n    background: #083156 !important;\n}\n\n\/* Decorative rings *\/\n.vi-work-kitas-cta::before,\n.vi-work-kitas-cta::after {\n    position: absolute;\n    content: \"\";\n    border-radius: 50%;\n    pointer-events: none;\n}\n\n.vi-work-kitas-cta::before {\n    top: -66px;\n    right: -43px;\n    width: 245px;\n    height: 245px;\n    border: 34px solid rgba(249, 201, 10, 0.14);\n}\n\n.vi-work-kitas-cta::after {\n    top: -62px;\n    right: -10px;\n    width: 168px;\n    height: 168px;\n    background: #083156;\n}\n\n.vi-work-kitas-cta__inner {\n    position: relative;\n    z-index: 2;\n    display: grid;\n    grid-template-columns: minmax(0, 1fr) auto;\n    align-items: center;\n    gap: 32px;\n    min-height: 136px;\n}\n\n.vi-work-kitas-cta__content {\n    max-width: 760px;\n}\n\n\/* Eyebrow *\/\n.vi-work-kitas-cta__eyebrow {\n    margin: 0 0 13px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #f9c90a !important;\n    font-size: 13px !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.3 !important;\n    letter-spacing: 1px !important;\n    text-transform: uppercase !important;\n}\n\n\/* Main heading *\/\n.vi-work-kitas-cta__title {\n    margin: 0 0 10px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #ffffff !important;\n    font-size: clamp(28px, 3vw, 35px) !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.2 !important;\n    letter-spacing: -0.5px !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-work-kitas-cta__title,\n.vi-work-kitas-cta__title strong,\n.vi-work-kitas-cta__title span {\n    color: #ffffff !important;\n}\n\n\/* Description *\/\n.vi-work-kitas-cta__description {\n    margin: 0 !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #ffffff !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.7 !important;\n}\n\n.vi-work-kitas-cta__description,\n.vi-work-kitas-cta__description strong,\n.vi-work-kitas-cta__description span {\n    color: #ffffff !important;\n}\n\n\/* CTA button *\/\n.vi-work-kitas-cta__button {\n    display: inline-flex !important;\n    align-items: center;\n    justify-content: center;\n    min-width: 239px;\n    min-height: 48px;\n    padding: 13px 24px !important;\n    border: 0 !important;\n    border-radius: 999px !important;\n    background: #f9c90a !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 15px !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.3 !important;\n    text-align: center !important;\n    text-decoration: none !important;\n    white-space: nowrap;\n    box-shadow: none !important;\n    transition:\n        transform 0.2s ease,\n        background 0.2s ease;\n}\n\n.vi-work-kitas-cta__button,\n.vi-work-kitas-cta__button span,\n.vi-work-kitas-cta__button strong {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n.vi-work-kitas-cta__button:hover,\n.vi-work-kitas-cta__button:focus {\n    background: #ffd52f !important;\n    color: #083156 !important;\n    text-decoration: none !important;\n    transform: translateY(-2px);\n}\n\n\/* Tablet *\/\n@media (max-width: 850px) {\n    .vi-work-kitas-cta {\n        padding: 30px;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta__inner {\n        grid-template-columns: 1fr;\n        gap: 24px;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta__button {\n        justify-self: start;\n    }\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width: 600px) {\n    .vi-work-kitas-cta {\n        min-height: auto;\n        margin: 18px auto;\n        padding: 26px 20px;\n        border-radius: 18px;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta::before {\n        top: -82px;\n        right: -82px;\n        width: 205px;\n        height: 205px;\n        border-width: 27px;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta::after {\n        top: -73px;\n        right: -57px;\n        width: 145px;\n        height: 145px;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta__inner {\n        min-height: 0;\n        gap: 22px;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta__eyebrow {\n        font-size: 12px !important;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta__title {\n        font-size: 29px !important;\n        line-height: 1.22 !important;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta__description {\n        font-size: 15px !important;\n        line-height: 1.65 !important;\n    }\n\n    .vi-work-kitas-cta__button {\n        width: 100%;\n        min-width: 0;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"vi-work-kitas-cta\" aria-labelledby=\"vi-work-kitas-cta-title\">\n    <div class=\"vi-work-kitas-cta__inner\">\n\n        <div class=\"vi-work-kitas-cta__content\">\n\n            <p class=\"vi-work-kitas-cta__eyebrow\">\n                Permohonan KITAS untuk Tujuan Kerja\n            <\/p>\n\n            <h2\n    class=\"vi-work-kitas-cta__title\"\n    id=\"vi-work-kitas-cta-title\"\n    style=\"        color: #ffffff !important;        -webkit-text-fill-color: #ffffff !important;        background: transparent !important;        background-color: transparent !important;        background-image: none !important;        -webkit-background-clip: border-box !important;        background-clip: border-box !important;    \"\n>\n    Berencana untuk bekerja di Indonesia?\n<\/h2>\n\n            <p class=\"vi-work-kitas-cta__description\">\n                Pastikan perusahaan tempat Anda bekerja, jabatan, lokasi kerja, dan tugas-tugas harian\nAnda telah tercakup dalam izin yang tepat sebelum Anda mulai\nbekerja.\n            <\/p>\n\n        <\/div>\n\n        <a class=\"vi-work-kitas-cta__button\" href=\"\/id\/work-kitas\/\">\n            Layanan Pemeriksaan KITAS Kerja\n        <\/a>\n\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 id=\"when-an-investor-kitas-fits\" class=\"wp-block-heading\">Kapan KITAS Investor Cocok<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebuah <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/layanan\/visa-investor-indonesia\/\">KITAS Investor<\/a> (E28A) dirancang untuk pemilik asing yang memenuhi syarat dari sebuah PT PMA, yaitu perseroan terbatas Indonesia dengan kepemilikan asing. Visa KITAS Investor yang berlaku saat ini memungkinkan pemegangnya untuk berinvestasi, serta ikut serta dalam <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/visa-indonesia\/pengaturan-pt-pma-untuk-orang-asing\/\">pendirian perusahaan<\/a>, menjabat sebagai anggota dewan direksi atau dewan komisaris, serta mengawasi produksi barang atau jasa di perusahaan yang diinvestasikan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemegang KITAS kategori Investor tidak harus bersikap pasif. Peran yang diembannya tetap harus sesuai dengan catatan perusahaan dan kegiatan yang telah disetujui.<\/p>\n\n\n\n<style>\n\/* =========================================================\n   COMPANY ROLE CARDS\n   Scoped to prevent WordPress theme conflicts\n========================================================= *\/\n\n.vi-company-roles,\n.vi-company-roles * {\n    box-sizing: border-box;\n}\n\n.vi-company-roles {\n    width: 100%;\n    padding: 18px 22px;\n    background: #f4f7f9 !important;\n}\n\n.vi-company-roles__grid {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(3, minmax(0, 1fr));\n    gap: 14px;\n    width: 100%;\n    max-width: 1180px;\n    margin: 0 auto;\n}\n\n\/* Individual role card *\/\n.vi-company-roles__card {\n    min-width: 0;\n    min-height: 135px;\n    padding: 25px 22px 22px;\n    border: 1px solid #cfdbe3;\n    border-radius: 18px;\n    background: #edf2f5 !important;\n}\n\n\/* Card heading *\/\n.vi-company-roles__title {\n    margin: 0 0 10px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 700 !important;\n    line-height: 1.35 !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-company-roles__title,\n.vi-company-roles__title strong,\n.vi-company-roles__title span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Card description *\/\n.vi-company-roles__description {\n    margin: 0 !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.7 !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-company-roles__description strong,\n.vi-company-roles__description span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Tablet *\/\n@media (max-width: 850px) {\n    .vi-company-roles__grid {\n        grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));\n    }\n\n    .vi-company-roles__card:last-child {\n        grid-column: 1 \/ -1;\n    }\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width: 600px) {\n    .vi-company-roles {\n        padding: 16px;\n    }\n\n    .vi-company-roles__grid {\n        grid-template-columns: 1fr;\n        gap: 12px;\n    }\n\n    .vi-company-roles__card,\n    .vi-company-roles__card:last-child {\n        grid-column: auto;\n        min-height: auto;\n        padding: 21px 19px;\n        border-radius: 15px;\n    }\n\n    .vi-company-roles__title {\n        font-size: 16px !important;\n    }\n\n    .vi-company-roles__description {\n        font-size: 15px !important;\n        line-height: 1.65 !important;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"vi-company-roles\">\n    <div class=\"vi-company-roles__grid\">\n\n        <article class=\"vi-company-roles__card\">\n            <h3 class=\"vi-company-roles__title\">\n                Direktur\n            <\/h3>\n\n            <p class=\"vi-company-roles__description\">\n                Mengelola dan mewakili perusahaan sesuai dengan peran yang telah disetujui.\n            <\/p>\n        <\/article>\n\n        <article class=\"vi-company-roles__card\">\n            <h3 class=\"vi-company-roles__title\">\n                Komisaris\n            <\/h3>\n\n            <p class=\"vi-company-roles__description\">\n                Mengawasi dan memberikan arahan, namun biasanya tidak mengelola operasional sehari-hari.\n            <\/p>\n        <\/article>\n\n        <article class=\"vi-company-roles__card\">\n            <h3 class=\"vi-company-roles__title\">\n                Karyawan atau spesialis\n            <\/h3>\n\n            <p class=\"vi-company-roles__description\">\n                Melaksanakan tugas fungsional atau teknis yang telah disetujui.\n            <\/p>\n        <\/article>\n\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Namun, izin tersebut tetap terikat pada perusahaan di mana Anda memiliki saham yang memenuhi syarat. Izin tersebut tidak memungkinkan Anda untuk bekerja di perusahaan lain, menjadi pekerja lepas untuk klien di luar perusahaan, atau melakukan pekerjaan apa pun di seluruh wilayah Indonesia.<\/p>\n\n\n\n<style>\n\/* =========================================================\n   RP10 BILLION PERSONAL SHARE RULE CALLOUT\n   Scoped to prevent WordPress theme conflicts\n========================================================= *\/\n\n.vi-share-rule,\n.vi-share-rule * {\n    box-sizing: border-box;\n}\n\n.vi-share-rule {\n    width: 100%;\n    max-width: 1160px;\n    margin: 24px auto;\n    padding: 28px 28px 26px;\n    border: 1px solid #f9c90a;\n    border-radius: 21px;\n    background: #fff9dc !important;\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Heading *\/\n.vi-share-rule__title {\n    margin: 0 0 12px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: clamp(24px, 2.6vw, 30px) !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.25 !important;\n    letter-spacing: -0.4px !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-share-rule__title,\n.vi-share-rule__title strong,\n.vi-share-rule__title span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Body copy *\/\n.vi-share-rule p {\n    margin: 0 0 16px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.75 !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-share-rule p:last-child {\n    margin-bottom: 0 !important;\n}\n\n.vi-share-rule p strong,\n.vi-share-rule p span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Inline link *\/\n.vi-share-rule__link {\n    color: #083156 !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    text-decoration-line: underline !important;\n    text-decoration-color: #f9c90a !important;\n    text-decoration-thickness: 2px !important;\n    text-underline-offset: 3px !important;\n    transition: opacity 0.2s ease;\n}\n\n.vi-share-rule__link:hover,\n.vi-share-rule__link:focus {\n    color: #083156 !important;\n    opacity: 0.7;\n}\n\n\/* Tablet *\/\n@media (max-width: 800px) {\n    .vi-share-rule {\n        padding: 25px 24px;\n        border-radius: 18px;\n    }\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width: 600px) {\n    .vi-share-rule {\n        margin: 18px auto;\n        padding: 22px 19px;\n        border-radius: 16px;\n    }\n\n    .vi-share-rule__title {\n        margin-bottom: 11px !important;\n        font-size: 24px !important;\n        line-height: 1.3 !important;\n    }\n\n    .vi-share-rule p {\n        margin-bottom: 14px !important;\n        font-size: 15px !important;\n        line-height: 1.65 !important;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<aside class=\"vi-share-rule\" aria-labelledby=\"vi-share-rule-title\">\n\n    <h3 class=\"vi-share-rule__title\" id=\"vi-share-rule-title\">\n        Aturan Kepemilikan Saham Pribadi Senilai Rp10 Miliar\n    <\/h3>\n\n    <p>\n        Arus\n        <a\n            class=\"vi-share-rule__link\"\n            href=\"\/id\/kitas-investor\/\"\n        >\n            Panduan KITAS bagi Investor\n        <\/a>\n        mewajibkan pemohon untuk memiliki setidaknya Rp10 miliar saham pribadi\ndi PT PMA yang menjadi sponsor. Artinya, saham yang terdaftar atas nama Anda sendiri,\nbukan rencana investasi total perusahaan, modal disetor, atau saham\nyang dimiliki oleh seluruh pemegang saham.\n    <\/p>\n\n    <p>\n        Sebuah PT PMA mungkin memiliki rencana bisnis yang besar, sementara modal saham terdaftar Anda\ntetap di bawah Rp10 miliar. Dalam hal ini, Anda tidak memenuhi persyaratan\nporsi kepemilikan saham untuk KITAS Investor. Pemegang saham asing yang menjabat sebagai direktur\natau komisaris namun memiliki saham kurang dari jumlah tersebut harus menggunakan visa kerja\nyang sesuai dengan jabatannya di perusahaan.\n    <\/p>\n\n<\/aside>\n\n\n\n<h3 id=\"strategic-duties-vs-hands-on-work\" class=\"wp-block-heading\">Tugas Strategis vs Pekerjaan Lapangan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kasus KITAS bagi investor yang paling aman mudah dijelaskan: Anda memiliki saham yang memenuhi syarat, jabatan Anda di dewan direksi tercatat dengan benar, dan pekerjaan sehari-hari Anda berfokus pada strategi, manajemen, pengawasan, serta keputusan investasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Situasinya menjadi kurang jelas jika Anda menghabiskan sebagian besar waktu untuk melakukan pekerjaan praktis. Contohnya antara lain membuat kode program untuk klien, mengajar, memperbaiki peralatan, menyiapkan makanan, melayani pelanggan, atau memberikan layanan teknis. Tugas-tugas ini mungkin lebih mirip pekerjaan sebagai karyawan daripada pengawasan sebagai investor, meskipun jabatan Anda tercantum sebagai direktur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Salah satu pedoman yang berguna adalah bertanya pada diri sendiri: apa yang akan dilihat seseorang jika ia mengamati Anda bekerja selama seminggu? Jika yang mereka lihat sebagian besar adalah pengambilan keputusan dewan direksi, perencanaan, dan pengawasan, maka jalur investasi mungkin cocok untuk Anda. Jika yang mereka lihat sebagian besar adalah Anda memberikan layanan perusahaan, mungkin diperlukan KITAS Kerja atau tinjauan hukum yang lebih mendalam.<\/p>\n\n\n\n<style>\n\/* =========================================================\n   INVESTOR KITAS CTA\n   Scoped to prevent WordPress theme conflicts\n========================================================= *\/\n\n.vi-investor-kitas-cta,\n.vi-investor-kitas-cta * {\n    box-sizing: border-box;\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta {\n    position: relative;\n    width: 100%;\n    max-width: 1160px;\n    min-height: 202px;\n    margin: 24px auto;\n    padding: 34px 34px;\n    overflow: hidden;\n    border-radius: 24px;\n    background: #083156 !important;\n}\n\n\/* Decorative circular shape *\/\n.vi-investor-kitas-cta::before,\n.vi-investor-kitas-cta::after {\n    position: absolute;\n    content: \"\";\n    border-radius: 50%;\n    pointer-events: none;\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta::before {\n    top: -67px;\n    right: -40px;\n    width: 257px;\n    height: 257px;\n    border: 34px solid rgba(249, 201, 10, 0.14);\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta::after {\n    top: -56px;\n    right: -1px;\n    width: 168px;\n    height: 168px;\n    background: #083156 !important;\n}\n\n\/* Content layout *\/\n.vi-investor-kitas-cta__inner {\n    position: relative;\n    z-index: 2;\n    display: grid;\n    grid-template-columns: minmax(0, 1fr) auto;\n    align-items: center;\n    gap: 38px;\n    min-height: 134px;\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta__content {\n    width: 100%;\n    max-width: 740px;\n}\n\n\/* Eyebrow *\/\n.vi-investor-kitas-cta__eyebrow {\n    margin: 0 0 14px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #f9c90a !important;\n    font-size: 13px !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.3 !important;\n    letter-spacing: 1px !important;\n    text-transform: uppercase !important;\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta__eyebrow span,\n.vi-investor-kitas-cta__eyebrow strong {\n    color: #f9c90a !important;\n}\n\n\/* Main heading *\/\n.vi-investor-kitas-cta__title {\n    margin: 0 0 10px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #ffffff !important;\n    font-size: clamp(29px, 3vw, 35px) !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.2 !important;\n    letter-spacing: -0.5px !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta__title,\n.vi-investor-kitas-cta__title span,\n.vi-investor-kitas-cta__title strong {\n    color: #ffffff !important;\n}\n\n\/* Supporting text *\/\n.vi-investor-kitas-cta__description {\n    margin: 0 !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #ffffff !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.7 !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta__description,\n.vi-investor-kitas-cta__description span,\n.vi-investor-kitas-cta__description strong {\n    color: #ffffff !important;\n}\n\n\/* CTA button *\/\n.vi-investor-kitas-cta__button {\n    display: inline-flex !important;\n    align-items: center;\n    justify-content: center;\n    min-width: 260px;\n    min-height: 49px;\n    padding: 13px 25px !important;\n    border: 0 !important;\n    border-radius: 999px !important;\n    background: #f9c90a !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 15px !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.3 !important;\n    text-align: center !important;\n    text-decoration: none !important;\n    white-space: nowrap;\n    box-shadow: none !important;\n    transition:\n        transform 0.2s ease,\n        background-color 0.2s ease;\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta__button,\n.vi-investor-kitas-cta__button span,\n.vi-investor-kitas-cta__button strong {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n.vi-investor-kitas-cta__button:hover,\n.vi-investor-kitas-cta__button:focus {\n    background: #ffd52f !important;\n    color: #083156 !important;\n    text-decoration: none !important;\n    transform: translateY(-2px);\n}\n\n\/* Tablet *\/\n@media (max-width: 900px) {\n    .vi-investor-kitas-cta {\n        padding: 30px;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta__inner {\n        grid-template-columns: minmax(0, 1fr);\n        gap: 24px;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta__button {\n        justify-self: start;\n    }\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width: 600px) {\n    .vi-investor-kitas-cta {\n        min-height: auto;\n        margin: 18px auto;\n        padding: 26px 20px;\n        border-radius: 18px;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta::before {\n        top: -88px;\n        right: -84px;\n        width: 215px;\n        height: 215px;\n        border-width: 28px;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta::after {\n        top: -74px;\n        right: -57px;\n        width: 145px;\n        height: 145px;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta__inner {\n        min-height: 0;\n        gap: 22px;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta__eyebrow {\n        margin-bottom: 12px !important;\n        font-size: 12px !important;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta__title {\n        font-size: 29px !important;\n        line-height: 1.22 !important;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta__description {\n        font-size: 15px !important;\n        line-height: 1.65 !important;\n    }\n\n    .vi-investor-kitas-cta__button {\n        width: 100%;\n        min-width: 0;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"vi-investor-kitas-cta\" aria-labelledby=\"vi-investor-kitas-cta-title\">\n    <div class=\"vi-investor-kitas-cta__inner\">\n\n        <div class=\"vi-investor-kitas-cta__content\">\n\n            <p class=\"vi-investor-kitas-cta__eyebrow\">\n                Permohonan KITAS bagi Investor\n            <\/p>\n\n            <h2\n    class=\"vi-investor-kitas-cta__title\"\n    id=\"vi-investor-kitas-cta-title\"\n    style=\"        color: #ffffff !important;        -webkit-text-fill-color: #ffffff !important;        background: transparent !important;        background-image: none !important;    \"\n>\n    Apakah Anda pemilik atau pengelola PT PMA?\n<\/h2>\n\n            <p class=\"vi-investor-kitas-cta__description\">\n                Pastikan apakah kepemilikan saham pribadi Anda, jabatan di perusahaan,\ncatatan sponsor, dan tanggung jawab aktual Anda memenuhi syarat untuk\npermohonan KITAS Investor.\n            <\/p>\n\n        <\/div>\n\n        <a class=\"vi-investor-kitas-cta__button\" href=\"\/id\/kitas-investor\/\">\n            Lihat Layanan KITAS untuk Investor\n        <\/a>\n\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<style>\n\/* =========================================================\n   PRACTICAL DIFFERENCES SECTION\n   Scoped to avoid conflicts with the WordPress theme\n========================================================= *\/\n\n.vi-practical-differences,\n.vi-practical-differences * {\n    box-sizing: border-box;\n}\n\n.vi-practical-differences {\n    width: 100%;\n    max-width: 1180px;\n    margin: 30px auto;\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Main section heading *\/\n.vi-practical-differences__title {\n    margin: 0 0 30px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: clamp(34px, 4vw, 50px) !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.08 !important;\n    letter-spacing: -1.2px !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-practical-differences__title,\n.vi-practical-differences__title span,\n.vi-practical-differences__title strong {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Two-column card layout *\/\n.vi-practical-differences__grid {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));\n    gap: 18px;\n    width: 100%;\n}\n\n\/* Content cards *\/\n.vi-practical-differences__card {\n    min-width: 0;\n    padding: 28px 26px 25px;\n    border: 1px solid #d8e0e6;\n    border-radius: 20px;\n    background: #ffffff !important;\n    box-shadow: 0 10px 25px rgba(8, 49, 86, 0.045);\n}\n\n.vi-practical-differences__card-title {\n    margin: 0 0 12px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: clamp(24px, 2.3vw, 29px) !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.2 !important;\n    letter-spacing: -0.4px !important;\n}\n\n.vi-practical-differences__card-title,\n.vi-practical-differences__card-title span,\n.vi-practical-differences__card-title strong {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Paragraph styling *\/\n.vi-practical-differences__card p {\n    margin: 0 0 17px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.72 !important;\n}\n\n.vi-practical-differences__card p:last-child {\n    margin-bottom: 0 !important;\n}\n\n.vi-practical-differences__card p,\n.vi-practical-differences__card p span,\n.vi-practical-differences__card p strong {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Inline links *\/\n.vi-practical-differences__link {\n    color: #083156 !important;\n    text-decoration-line: underline !important;\n    text-decoration-color: #f9c90a !important;\n    text-decoration-thickness: 2px !important;\n    text-underline-offset: 3px !important;\n    transition: opacity 0.2s ease;\n}\n\n.vi-practical-differences__link:hover,\n.vi-practical-differences__link:focus {\n    color: #083156 !important;\n    opacity: 0.7;\n}\n\n\/* Tablet *\/\n@media (max-width: 900px) {\n    .vi-practical-differences__title {\n        margin-bottom: 24px !important;\n    }\n\n    .vi-practical-differences__card {\n        padding: 25px 22px;\n    }\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width: 700px) {\n    .vi-practical-differences {\n        margin: 24px auto;\n    }\n\n    .vi-practical-differences__grid {\n        grid-template-columns: 1fr;\n        gap: 16px;\n    }\n\n    .vi-practical-differences__title {\n        margin-bottom: 20px !important;\n        font-size: 34px !important;\n        letter-spacing: -0.7px !important;\n    }\n\n    .vi-practical-differences__card {\n        padding: 23px 20px;\n        border-radius: 16px;\n    }\n\n    .vi-practical-differences__card-title {\n        font-size: 24px !important;\n    }\n\n    .vi-practical-differences__card p {\n        font-size: 15px !important;\n        line-height: 1.65 !important;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"vi-practical-differences\">\n\n    <h2 class=\"vi-practical-differences__title\">\n        Perbedaan Praktis yang Penting\n    <\/h2>\n\n    <div class=\"vi-practical-differences__grid\">\n\n        <article class=\"vi-practical-differences__card\">\n            <h3 class=\"vi-practical-differences__card-title\">\n                Dokumen dan Catatan Perusahaan\n            <\/h3>\n\n            <p>\n                Permohonan KITAS untuk keperluan kerja biasanya mencakup paspor, foto,\nperjanjian kerja, bukti kualifikasi, pengalaman kerja\natau kompetensi yang relevan, serta dokumen dari pemberi kerja\n                <a class=\"vi-practical-differences__link\" href=\"#rptka\">Catatan RPTKA<\/a>,\nserta dokumen perusahaan seperti akta pendirian, NIB,\n                <a class=\"vi-practical-differences__link\" href=\"#kbli\">KBLI<\/a>,\nizin usaha, dan bagan organisasi. Asuransi atau\n                <a class=\"vi-practical-differences__link\" href=\"#bpjs\">BPJS<\/a>\n                dokumen-dokumen tersebut mungkin juga diperlukan.\n            <\/p>\n\n            <p>\n                Permohonan KITAS Investor E28A biasanya mencakup paspor,\nfoto, riwayat hidup (CV), rencana perjalanan, bukti dana hidup, permohonan\npenjamin, dokumen perusahaan, dan bukti bahwa pemohon\nmemiliki saham pribadi senilai minimal Rp10 miliar. Imigrasi mungkin\njuga meminta catatan rekening bank atau rekening giro perusahaan.\n            <\/p>\n        <\/article>\n\n        <article class=\"vi-practical-differences__card\">\n            <h3 class=\"vi-practical-differences__card-title\">\n                Konsistensi Itu Penting\n            <\/h3>\n\n            <p>\n                Daftar persyaratan yang tepat dapat berbeda-beda tergantung pada jenis visa dan kasusnya.\nPaspor, rincian sponsor, akta, NIB, KBLI, catatan kepemilikan saham, jabatan,\nserta kegiatan yang sebenarnya harus semuanya mendukung\npenjelasan yang sama.\n            <\/p>\n\n            <p>\n                Masalah sering kali bermula ketika dokumen dan kegiatan yang sebenarnya\nmenunjukkan hal yang berbeda.\n            <\/p>\n        <\/article>\n\n    <\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n<h3 id=\"costs-tax-validity-and-family\" class=\"wp-block-heading\">Biaya, Pajak, Masa Berlaku, dan Keluarga<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">KITAS Kerja dapat mencakup biaya visa dan izin tinggal, pengurusan RPTKA, DKPTKA, asuransi atau BPJS, dokumen perusahaan, serta biaya perpanjangan atau pembatalan. KITAS Investor dapat dibebaskan dari kewajiban RPTKA dan DKPTKA hanya jika berlaku pengecualian tenaga kerja terpisah. Hal ini tetap dapat mencakup <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/layanan\/pendaftaran-perusahaan-pma-indonesia\/\">Pendirian PT PMA<\/a>, perubahan akta, izin usaha, pembukuan, urusan perpajakan, <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/layanan\/laporan-lkpm-laporan-kegiatan-investasi\/\">Laporan LKPM<\/a>, serta kepatuhan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jangan mendirikan PT PMA hanya untuk menghindari biaya tenaga kerja. Anda memerlukan usaha yang sesungguhnya, saham yang sesungguhnya, dan catatan perusahaan yang teratur. Cara yang tampak lebih murah di atas kertas belum tentu menjadi pilihan yang lebih hemat jika semua kewajiban bisnis dan pelaporan sudah diperhitungkan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Status visa dan perlakuan perpajakan juga terpisah. Sebelum sebuah perusahaan membayar seorang investor atau direktur, tinjau tugas-tugas orang tersebut, metode penggajian, <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/visa-dan-peraturan\/memahami-npwp-untuk-orang-asing\/\">NPWP<\/a>, status kependudukan pajak, pemotongan pajak, dan skema pembagian dividen apa pun. Gaji, honorarium direksi, pembayaran jasa, dan dividen bukanlah jenis penghasilan yang sama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">KITAS Investor E28A saat ini menawarkan opsi masa tinggal selama satu tahun dan dua tahun. PNBP resmi sebesar Rp7 juta untuk satu tahun dan Rp9,5 juta untuk dua tahun. Visa ini harus digunakan dalam waktu 90 hari setelah diterbitkan, dan diperbolehkan masuk berkali-kali selama izin masuk kembali masih berlaku. Masa berlaku KITAS Kerja harus sesuai dengan rencana imigrasi dan tenaga kerja yang telah disetujui. Persetujuan RPTKA sementara dapat berlaku hingga enam bulan, sedangkan kategori lainnya dapat berlaku hingga dua tahun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Baik pemegang KITAS Kerja maupun KITAS Investor mungkin dapat mensponsori anggota keluarga yang memenuhi syarat untuk mendapatkan sebuah <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/layanan\/visa-dependen-indonesia\/\">KITAS Tanggungan<\/a>. Izin tinggal bagi tanggungan memungkinkan seseorang untuk tinggal, namun tidak secara otomatis memberikan hak untuk bekerja.<\/p>\n\n\n\n<style>\n\/* =========================================================\n   WHICH KITAS FITS YOUR SITUATION?\n   Scoped to prevent WordPress theme conflicts\n========================================================= *\/\n\n.vi-kitas-situations,\n.vi-kitas-situations * {\n    box-sizing: border-box;\n}\n\n.vi-kitas-situations {\n    width: 100%;\n    padding: 10px 24px 30px;\n    background: #f4f7f9 !important;\n    color: #083156 !important;\n}\n\n.vi-kitas-situations__inner {\n    width: 100%;\n    max-width: 1160px;\n    margin: 0 auto;\n}\n\n\/* Section heading *\/\n.vi-kitas-situations__title {\n    margin: 0 0 12px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: clamp(36px, 4.2vw, 50px) !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.08 !important;\n    letter-spacing: -1.2px !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-kitas-situations__title,\n.vi-kitas-situations__title span,\n.vi-kitas-situations__title strong {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Introductory text *\/\n.vi-kitas-situations__intro {\n    margin: 0 0 35px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #315d82 !important;\n    font-size: 18px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.6 !important;\n}\n\n.vi-kitas-situations__intro span,\n.vi-kitas-situations__intro strong {\n    color: #315d82 !important;\n}\n\n\/* Two-column card grid *\/\n.vi-kitas-situations__grid {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(2, minmax(0, 1fr));\n    gap: 18px;\n    width: 100%;\n}\n\n\/* Individual card *\/\n.vi-kitas-situations__card {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: 36px minmax(0, 1fr);\n    align-items: start;\n    gap: 16px;\n    min-width: 0;\n    padding: 25px 24px;\n    border: 1px solid #d7e0e6;\n    border-radius: 20px;\n    background: #ffffff !important;\n    box-shadow: none;\n}\n\n\/* Number badge *\/\n.vi-kitas-situations__number {\n    display: inline-flex;\n    align-items: center;\n    justify-content: center;\n    width: 34px;\n    height: 34px;\n    margin-top: 1px;\n    border-radius: 11px;\n    background: #f9c90a !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 13px !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1 !important;\n    text-align: center;\n}\n\n.vi-kitas-situations__number span {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Card content *\/\n.vi-kitas-situations__content {\n    min-width: 0;\n}\n\n.vi-kitas-situations__card-title {\n    margin: 0 0 12px !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: clamp(24px, 2.4vw, 29px) !important;\n    font-weight: 800 !important;\n    line-height: 1.2 !important;\n    letter-spacing: -0.45px !important;\n    text-align: left !important;\n}\n\n.vi-kitas-situations__card-title,\n.vi-kitas-situations__card-title span,\n.vi-kitas-situations__card-title strong {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n.vi-kitas-situations__card p {\n    margin: 0 !important;\n    padding: 0 !important;\n    color: #083156 !important;\n    font-size: 16px !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    line-height: 1.72 !important;\n}\n\n.vi-kitas-situations__card p span,\n.vi-kitas-situations__card p strong {\n    color: #083156 !important;\n}\n\n\/* Inline link *\/\n.vi-kitas-situations__link {\n    color: #083156 !important;\n    font-weight: 400 !important;\n    text-decoration-line: underline !important;\n    text-decoration-color: #f9c90a !important;\n    text-decoration-thickness: 2px !important;\n    text-underline-offset: 3px !important;\n    transition: opacity 0.2s ease;\n}\n\n.vi-kitas-situations__link:hover,\n.vi-kitas-situations__link:focus {\n    color: #083156 !important;\n    opacity: 0.7;\n}\n\n\/* Tablet *\/\n@media (max-width: 900px) {\n    .vi-kitas-situations {\n        padding-right: 20px;\n        padding-left: 20px;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__card {\n        grid-template-columns: 34px minmax(0, 1fr);\n        gap: 14px;\n        padding: 23px 20px;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__card-title {\n        font-size: 24px !important;\n    }\n}\n\n\/* Mobile *\/\n@media (max-width: 700px) {\n    .vi-kitas-situations {\n        padding: 10px 16px 24px;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__title {\n        margin-bottom: 12px !important;\n        font-size: 35px !important;\n        letter-spacing: -0.7px !important;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__intro {\n        margin-bottom: 25px !important;\n        font-size: 16px !important;\n        line-height: 1.55 !important;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__grid {\n        grid-template-columns: 1fr;\n        gap: 15px;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__card {\n        padding: 21px 18px;\n        border-radius: 16px;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__card-title {\n        font-size: 23px !important;\n        line-height: 1.25 !important;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__card p {\n        font-size: 15px !important;\n        line-height: 1.65 !important;\n    }\n}\n\n\/* Small mobile *\/\n@media (max-width: 420px) {\n    .vi-kitas-situations__card {\n        grid-template-columns: 1fr;\n        gap: 12px;\n    }\n\n    .vi-kitas-situations__number {\n        width: 36px;\n        height: 32px;\n    }\n}\n<\/style>\n\n<section class=\"vi-kitas-situations\">\n    <div class=\"vi-kitas-situations__inner\">\n\n        <h2 class=\"vi-kitas-situations__title\">\n            KITAS mana yang Sesuai dengan Situasi Anda?\n        <\/h2>\n\n        <p class=\"vi-kitas-situations__intro\">\n            Gunakan contoh-contoh di bawah ini untuk menyesuaikannya dengan hubungan, kepemilikan,\ndan aktivitas sehari-hari Anda yang sebenarnya.\n        <\/p>\n\n        <div class=\"vi-kitas-situations__grid\">\n\n            <!-- Card 01 -->\n            <article class=\"vi-kitas-situations__card\">\n                <div class=\"vi-kitas-situations__number\">01<\/div>\n\n                <div class=\"vi-kitas-situations__content\">\n                    <h3 class=\"vi-kitas-situations__card-title\">\n                        Anda telah dipekerjakan oleh sebuah perusahaan Indonesia\n                    <\/h3>\n\n                    <p>\n                        Sebuah hotel mempekerjakan Anda sebagai koki, sebuah sekolah mempekerjakan Anda sebagai\nguru, atau sebuah perusahaan mempekerjakan Anda sebagai insinyur atau manajer\npenjualan. KITAS Kerja biasanya dapat digunakan karena\nhubungan tersebut didasarkan pada hubungan kerja.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/article>\n\n            <!-- Card 02 -->\n            <article class=\"vi-kitas-situations__card\">\n                <div class=\"vi-kitas-situations__number\">02<\/div>\n\n                <div class=\"vi-kitas-situations__content\">\n                    <h3 class=\"vi-kitas-situations__card-title\">\n                        Anda memiliki saham pribadi senilai kurang dari Rp10 miliar\n                    <\/h3>\n\n                    <p>\n                        Memiliki sebagian saham di PT PMA tidak secara otomatis membuat Anda\nmemenuhi syarat untuk mendapatkan visa E28A. Seorang direktur atau komisaris yang posisinya di bawah\nbatas minimum mungkin memerlukan visa kerja yang sesuai dengan\njabatan di perusahaan tersebut.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/article>\n\n            <!-- Card 03 -->\n            <article class=\"vi-kitas-situations__card\">\n                <div class=\"vi-kitas-situations__number\">03<\/div>\n\n                <div class=\"vi-kitas-situations__content\">\n                    <h3 class=\"vi-kitas-situations__card-title\">\n                        Anda memiliki saham yang memenuhi syarat dan memimpin perusahaan tersebut\n                    <\/h3>\n\n                    <p>\n                        Anda berfokus pada anggaran, kontrak, rencana perusahaan, kepemimpinan\nstaf, dan pengawasan. KITAS Investor mungkin cocok\nbagi Anda jika catatan dan tugas harian Anda mendukung peran tersebut.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/article>\n\n            <!-- Card 04 -->\n            <article class=\"vi-kitas-situations__card\">\n                <div class=\"vi-kitas-situations__number\">04<\/div>\n\n                <div class=\"vi-kitas-situations__content\">\n                    <h3 class=\"vi-kitas-situations__card-title\">\n                        Anda memang seorang direktur, tetapi Anda yang melakukan sebagian besar pekerjaan langsung\n                    <\/h3>\n\n                    <p>\n                        Anda menghabiskan sebagian besar hari Anda untuk membuat kode, membimbing, memperbaiki peralatan,\nmelayani tamu, atau memberikan layanan teknis. Jangan\nmemilih jalur Investor hanya berdasarkan gelarnya saja.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/article>\n\n            <!-- Card 05 -->\n            <article class=\"vi-kitas-situations__card\">\n                <div class=\"vi-kitas-situations__number\">05<\/div>\n\n                <div class=\"vi-kitas-situations__content\">\n                    <h3 class=\"vi-kitas-situations__card-title\">\n                        Ada perusahaan kedua yang ingin merekrut Anda\n                    <\/h3>\n\n                    <p>\n                        KITAS Investor terkait dengan PT PMA Anda, sedangkan KITAS Kerja\nterkait dengan sponsor yang telah disetujui serta jabatan yang bersangkutan.\nPemberi kerja kedua hanya diperbolehkan dalam kasus-kasus tertentu dan\nmungkin memerlukan RPTKA tersendiri.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/article>\n\n            <!-- Card 06 -->\n            <article class=\"vi-kitas-situations__card\">\n                <div class=\"vi-kitas-situations__number\">06<\/div>\n\n                <div class=\"vi-kitas-situations__content\">\n                    <h3 class=\"vi-kitas-situations__card-title\">\n                        Anda bekerja secara daring untuk sebuah perusahaan di luar negeri\n                    <\/h3>\n\n                    <p>\n                        Jika Anda tidak bekerja di perusahaan Indonesia dan tidak\nmengelola PT PMA, kedua opsi tersebut mungkin tidak cocok. A\n                        <a\n                            class=\"vi-kitas-situations__link\"\n                            href=\"\/id\/layanan\/visa-digital-nomaden-indonesia\/\"\n                        >\n                            KITAS Pekerja Jarak Jauh\n                        <\/a>\n                        mungkin merupakan pilihan yang lebih baik.\n                    <\/p>\n                <\/div>\n            <\/article>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h2 id=\"when-neither-permit-fits\" class=\"wp-block-heading\">Ketika Kedua Izin Tersebut Tidak Sesuai<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visa jenis lain mungkin lebih sesuai jika:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anda hanya menghadiri rapat, menegosiasikan kesepakatan, atau menjajaki peluang bisnis.<\/li>\n\n\n\n<li>Anda masuk untuk melakukan pekerjaan teknis singkat, pemasangan, perbaikan, atau pemeriksaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Anda tinggal di Indonesia sebagai pasangan atau tanggungan dari pemegang izin lainnya.<\/li>\n\n\n\n<li>Anda memiliki saham tetapi tidak memenuhi ketentuan E28A dan tidak menduduki jabatan yang disetujui.<\/li>\n\n\n\n<li>Anda bekerja dari jarak jauh untuk sebuah perusahaan yang berkedudukan di luar Indonesia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pilihan yang tepat bergantung pada jenis kegiatan, bukan hanya lamanya masa tinggal. Visa kunjungan tidak otomatis menjadi izin kerja hanya karena masa tinggalnya singkat.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"changing-your-kitas-and-avoiding-problems\" class=\"wp-block-heading\">Memperbarui KITAS Anda dan Menghindari Masalah<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anda mungkin dapat mengubah status KITAS Kerja menjadi KITAS Investor apabila peran dan kepemilikan Anda berubah. Misalnya, Anda mungkin awalnya berstatus sebagai karyawan, kemudian membeli saham dalam jumlah yang cukup, dan menjadi direktur. Perusahaan mungkin perlu memperbarui akta pendirian, daftar pemegang saham, data OSS, catatan dewan direksi, informasi sponsor, dan berkas visa. Anda mungkin juga perlu mengakhiri izin lama sebelum proses peralihan ke status baru dimulai.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aturan yang sama juga berlaku sebaliknya. Jika kepemilikan saham Anda turun di bawah Rp10 miliar atau peran Anda menjadi lebih bersifat operasional, jalur investor mungkin tidak lagi sesuai. Tinjau kembali situasi tersebut sebelum perusahaan mengubah catatan kepemilikan saham atau tugas-tugasnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebelum Anda mengajukan permohonan atau memperbarui, periksa tiga kelompok catatan berikut:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Catatan perusahaan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Akta pendirian, daftar pemegang saham, NIB, KBLI, dan izin usaha.<\/li>\n\n\n\n<li>Jabatan dewan, bagan organisasi, dan informasi sponsor.<\/li>\n\n\n\n<li>LKPM dan laporan perusahaan lainnya yang wajib disusun.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Catatan pekerjaan dan imigrasi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jabatan, tugas, lokasi kerja, dan masa kerja.<\/li>\n\n\n\n<li>RPTKA, DKPTKA, ITAS, dan izin masuk kembali.<\/li>\n\n\n\n<li>Apakah diperlukan persetujuan untuk pemberi kerja kedua?.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Catatan pribadi dan catatan perpajakan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Masa berlaku paspor dan kepemilikan saham pribadi.<\/li>\n\n\n\n<li>NPWP, metode penggajian, status kependudukan pajak, dan pemotongan pajak.<\/li>\n\n\n\n<li>BPJS atau asuransi jika diperlukan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Masalah biasanya bermula ketika dokumen dan kegiatan yang sebenarnya menunjukkan hal yang berbeda. Pelanggaran terkait imigrasi atau kerja tanpa izin dapat mengakibatkan sanksi imigrasi dan ketenagakerjaan. Kegagalan memenuhi kewajiban perpajakan, OSS, perizinan, atau LKPM dapat menimbulkan konsekuensi tersendiri bagi perusahaan dan konsekuensi administratif.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"frequently-asked-questions\" class=\"wp-block-heading\">Pertanyaan yang Sering Diajukan<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"can-an-investor-kitas-holder-receive-a-salary\" class=\"wp-block-heading\">Apakah pemegang KITAS yang berstatus investor dapat menerima gaji?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak ada jawaban tunggal yang berlaku untuk semua investor. Besaran kompensasi bergantung pada jabatan korporat seseorang, tugas-tugas yang sebenarnya, skema penggajian, status imigrasi, dan perlakuan perpajakan. Periksa semua aspek ini secara menyeluruh sebelum perusahaan mulai melakukan pembayaran.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"can-my-own-pt-pma-sponsor-a-work-kitas\" class=\"wp-block-heading\">Apakah PT PMA milik saya sendiri dapat menjadi sponsor untuk KITAS Kerja?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini mungkin dapat dilakukan jika perusahaan, posisi yang ditawarkan, dan pekerja asing tersebut memenuhi ketentuan jalur kerja. Hal ini dapat bermanfaat bagi pendiri atau direktur yang tidak memenuhi ambang batas kepemilikan saham pribadi sesuai ketentuan E28A.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"can-i-work-for-two-companies-with-one-kitas\" class=\"wp-block-heading\">Apakah saya boleh bekerja di dua perusahaan dengan satu KITAS?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Satu KITAS tidak memberikan hak umum untuk bekerja di beberapa perusahaan. Pemberi kerja kedua hanya diperbolehkan dalam kasus-kasus tertentu dan mungkin memerlukan RPTKA tersendiri. Persetujuan dari pemberi kerja pertama mungkin juga diperlukan.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"can-either-permit-lead-to-kitap\" class=\"wp-block-heading\">Apakah salah satu izin tersebut dapat menjadi syarat untuk mendapatkan KITAP?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kedua rute tersebut mungkin mendukung hal tersebut di kemudian hari <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/visa-dan-peraturan\/kitas-vs-kitap-indonesia\/\">Permohonan KITAP<\/a> jika pemegangnya memenuhi ketentuan yang berlaku untuk kategori yang bersangkutan. Kelayakan dapat bergantung pada kelangsungan sponsor, riwayat tempat tinggal, status perusahaan, serta ketentuan yang berlaku pada saat Anda mengajukan permohonan.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"what-happens-if-my-shares-fall-below-rp-10-billion\" class=\"wp-block-heading\">Apa yang akan terjadi jika nilai saham saya turun di bawah Rp10 miliar?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Periksa kembali kasus ini sebelum pengalihan saham mulai berlaku. Anda mungkin tidak lagi memenuhi persyaratan E28A dan mungkin perlu memperbarui, membatalkan, atau mengganti izin tersebut. Seorang direktur atau komisaris yang posisinya di bawah ambang batas mungkin memerlukan visa kerja yang sesuai dengan jabatannya di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"are-the-rules-different-in-bali-and-jakarta\" class=\"wp-block-heading\">Apakah aturannya berbeda di Bali dan Jakarta?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aturan utama mengenai imigrasi dan tenaga kerja berlaku di seluruh wilayah Indonesia. Langkah-langkah pengajuan, prosedur pemrosesan, dan metode pembayaran di tingkat lokal dapat berbeda-beda tergantung pada kantor atau wilayahnya.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"work-kitas-or-investor-kitas-final-answer\" class=\"wp-block-heading\">KITAS Kerja atau KITAS Investor: Jawaban Akhir<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pilihlah KITAS Kerja jika Anda dipekerjakan oleh perusahaan Indonesia untuk posisi yang telah disetujui, terutama jika tugas harian Anda bersifat teknis, profesional, operasional, atau berinteraksi langsung dengan pelanggan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pilihlah KITAS Investor jika Anda memiliki saham pribadi senilai minimal Rp10 miliar dan terutama berinvestasi dalam, mengarahkan, mengelola, atau mengawasi PT PMA yang menjadi sponsor. Selanjutnya, periksa ketentuan pembebasan kuota tenaga kerja secara terpisah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Izin terbaik adalah yang sesuai dengan status kepemilikan, jabatan, sponsor, dan pekerjaan sehari-hari Anda yang sebenarnya. Ketika keempat aspek tersebut sejalan, permohonan izin menjadi lebih mudah dijelaskan dan risiko ketidakpatuhan pun lebih rendah.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KITAS Kerja atau KITAS Investor? Pilihan yang salah dapat membatasi ruang gerak Anda dan menimbulkan masalah bagi perusahaan Anda. Bandingkan ketentuan kepemilikan saham, kegiatan yang diizinkan, biaya, sponsor, dan persyaratan kerja sehari-hari sebelum Anda mengajukan permohonan.<\/p>","protected":false},"author":6831,"featured_media":49469,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[274],"tags":[1942,1941,1938,1934,1424,1119],"class_list":["post-49457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-visas-and-regulations","tag-work-kitas-vs-investor-kitas","tag-e28a-investor-kitas","tag-investor-kitas-indonesia","tag-work-kitas-indonesia","tag-indonesia-work-visa","tag-indonesia-investor-visa"],"acf":{"platform_to_publish":[],"ig_caption":"","ig_first_comment_hashtags":"","ig_carousel":[{"fileassets":""},{"fileassets":""}],"tt_caption":"","tt_hashtag":"","tt_video_asset":"","tt_music_preference":"","tt_reuse_allow":false,"tt_ai_generated_allow":false,"x_post_type":"Single","x_single_caption":"","x_media":"","x_poll":{"x_poll_question":"","x_poll_options":null},"linkedin_post_type":"image","linkedin_post_link":"","linkedin_text_area":"","linkedin_image_gallery":"","fb_post_type":"link","fb_caption":"","fb_gallery":"","pin_title":"","pin_description":"","pin_link":"","pin_board":"","pin_image":"","threads_post_type":"single","threads_caption":"","threads_media":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6831"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49457"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49514,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49457\/revisions\/49514"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}