{"id":50793,"date":"2026-09-11T21:18:29","date_gmt":"2026-09-11T13:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?p=50793"},"modified":"2026-09-11T21:18:32","modified_gmt":"2026-09-11T13:18:32","slug":"modifications-apportees-au-permis-de-travail-pour-les-travailleurs-etrangers-en-indonesie-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/visas-and-regulations\/indonesia-foreign-worker-permit-changes-2026\/","title":{"rendered":"\u00c9volution des proc\u00e9dures d'obtention des permis de travail pour les travailleurs \u00e9trangers en Indon\u00e9sie en 2026 : OSS, SIAPkerja et int\u00e9gration \u00e0 l'\u00e9chelle nationale"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">L'Indon\u00e9sie modifie la proc\u00e9dure de demande d'autorisation pour l'embauche de travailleurs \u00e9trangers par les entreprises. Dans le cadre de la r\u00e9forme annonc\u00e9e pour 2026, le syst\u00e8me \u00ab Online Single Submission \u00bb (OSS) est appel\u00e9 \u00e0 devenir le guichet unique reliant le syst\u00e8me SIAPkerja du minist\u00e8re du Travail \u00e0 la plateforme \u00ab All Indonesia \u00bb du minist\u00e8re de l'Immigration et des Services p\u00e9nitentiaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce changement a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 le 9 septembre 2026 et sa mise en \u0153uvre est pr\u00e9vue pour fin septembre 2026. Il concerne la proc\u00e9dure relative au \u00ab Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing \u00bb (RPTKA), ainsi que les services VITAS, ITAS et ITAP li\u00e9s aux travailleurs \u00e9trangers. Le gouvernement vise une dur\u00e9e de traitement d'environ quatre \u00e0 cinq jours.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le point essentiel est simple : il s'agit d'une int\u00e9gration des syst\u00e8mes, et non d'une suppression des contr\u00f4les relatifs \u00e0 la main-d'\u0153uvre ou \u00e0 l'immigration. Les employeurs doivent s'attendre \u00e0 un processus de demande plus interconnect\u00e9, tandis que les minist\u00e8res concern\u00e9s continuent d'examiner les aspects relevant de leur comp\u00e9tence.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"quick-status\" class=\"wp-block-heading\">Aper\u00e7u rapide<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Annonce : 9 septembre 2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9ploiement pr\u00e9vu : fin septembre 2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Point d'acc\u00e8s unique : OSS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Syst\u00e8mes connect\u00e9s : SIAPkerja et All Indonesia<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Processus concern\u00e9s : RPTKA, VITAS, ITAS et ITAP<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9lai de traitement pr\u00e9vu par l'administration : environ 4 \u00e0 5 jours<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Statut actuel : annonc\u00e9 ; d\u00e9ploiement en attente<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Table des mati\u00e8res<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#quick-status\">Aper\u00e7u rapide<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-changing-with-indonesias-foreign-worker-permit-process\">Quels sont les changements apport\u00e9s \u00e0 la proc\u00e9dure d'obtention des permis de travail pour les travailleurs \u00e9trangers en Indon\u00e9sie ?<\/a><\/li><li><a href=\"#how-the-new-oss-process-is-expected-to-work\">Comment le nouveau processus OSS devrait fonctionner<\/a><\/li><li><a href=\"#which-foreign-worker-documents-are-included\">Quels sont les documents relatifs aux travailleurs \u00e9trangers concern\u00e9s ?<\/a><ul><li><a href=\"#rptka-the-employment-planning-approval\">RPTKA : l'autorisation de planification de l'emploi<\/a><\/li><li><a href=\"#vitas-the-limited-stay-visa-stage\">VITAS : la phase du visa de s\u00e9jour limit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"#itas-the-limited-stay-permit\">ITAS : le titre de s\u00e9jour de dur\u00e9e limit\u00e9e<\/a><\/li><li><a href=\"#itap-permanent-stay-permission-where-applicable\">ITAP : autorisation de s\u00e9jour permanent, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#is-indonesia-creating-a-new-work-permit\">L'Indon\u00e9sie est-elle en train de mettre en place un nouveau \u201c permis de travail \u201d ?<\/a><\/li><li><a href=\"#when-will-the-new-oss-foreign-worker-system-start\">Quand le nouveau syst\u00e8me OSS pour les travailleurs \u00e9trangers entrera-t-il en vigueur ?<\/a><\/li><li><a href=\"#will-foreign-worker-permits-really-take-only-five-days\">Les autorisations de travail pour les travailleurs \u00e9trangers ne prendront-elles vraiment que cinq jours ?<\/a><\/li><li><a href=\"#before-vs-after-the-2026-integration\">Avant et apr\u00e8s l'int\u00e9gration de 2026<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-not-changing\">Qu'est-ce qui ne change pas ?<\/a><\/li><li><a href=\"#who-will-be-affected\">Qui sera concern\u00e9 ?<\/a><ul><li><a href=\"#employers-and-pt-pma-companies\">Employeurs et entreprises de PT PMA<\/a><\/li><li><a href=\"#foreign-employees\">Salari\u00e9s \u00e9trangers<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#what-employers-should-do-before-the-rollout\">Ce que les employeurs doivent faire avant le lancement<\/a><\/li><li><a href=\"#the-legal-basis-behind-the-change\">Le fondement juridique de ce changement<\/a><ul><li><a href=\"#government-regulation-no-28-of-2025\">R\u00e8glement gouvernemental n\u00b0 28 de 2025<\/a><\/li><li><a href=\"#two-joint-decrees-signed-in-september-2026\">Deux d\u00e9crets conjoints sign\u00e9s en septembre 2026<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#frequently-asked-questions\">Foire aux questions<\/a><ul><li><a href=\"#does-indonesia-still-require-an-rptka-in-2026\">L'Indon\u00e9sie exigera-t-elle toujours un RPTKA en 2026 ?<\/a><\/li><li><a href=\"#is-oss-replacing-sia-pkerja\">L'OSS est-il en train de remplacer SIAPkerja ?<\/a><\/li><li><a href=\"#is-all-indonesia-replacing-the-immigration-process\">L'application \u00ab All Indonesia \u00bb remplace-t-elle la proc\u00e9dure d'immigration ?<\/a><\/li><li><a href=\"#how-long-will-the-new-foreign-worker-process-take\">Combien de temps prendra la nouvelle proc\u00e9dure relative aux travailleurs \u00e9trangers ?<\/a><\/li><li><a href=\"#when-will-the-new-process-start\">Quand ce nouveau processus sera-t-il mis en place ?<\/a><\/li><li><a href=\"#do-existing-itas-holders-need-to-reapply\">Les titulaires actuels d'un ITAS doivent-ils pr\u00e9senter une nouvelle demande ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#the-bottom-line\">Le bilan<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"what-is-changing-with-indonesias-foreign-worker-permit-process\" class=\"wp-block-heading\">Quels sont les changements apport\u00e9s \u00e0 la proc\u00e9dure d'obtention des permis de travail pour les travailleurs \u00e9trangers en Indon\u00e9sie ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les dossiers relatifs aux travailleurs \u00e9trangers rel\u00e8vent de deux domaines r\u00e9glementaires distincts. Le service de l'emploi s'occupe des questions li\u00e9es \u00e0 l'emploi, tandis que le service de l'immigration g\u00e8re les visas et les titres de s\u00e9jour. Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, les employeurs devaient effectuer des d\u00e9marches connexes via des syst\u00e8mes administratifs distincts.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/kemenimipas.go.id\/berita-utama\/menteri-imipas-dukung-integrasi-data-dengan-kemnaker-dan-bkpm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La r\u00e9forme de septembre 2026 vise \u00e0 faire le lien entre ces diff\u00e9rentes \u00e9tapes.<\/a> OSS devient le portail destin\u00e9 aux demandeurs. \u00c0 partir de l\u00e0, les donn\u00e9es relatives \u00e0 la main-d'\u0153uvre peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es vers SIAPkerja, tandis que celles relatives \u00e0 l'immigration peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es vers All Indonesia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela ne signifie pas pour autant qu\u2019un seul minist\u00e8re contr\u00f4le soudainement l\u2019ensemble du processus. Concr\u00e8tement, le changement r\u00e9side dans le fait que le demandeur dispose d\u00e9sormais d\u2019un point d\u2019entr\u00e9e unique et plus clair, tandis que les organismes concern\u00e9s poursuivent leurs propres examens.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"how-the-new-oss-process-is-expected-to-work\" class=\"wp-block-heading\">Comment le nouveau processus OSS devrait fonctionner<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D'apr\u00e8s l'annonce faite en septembre, le d\u00e9roulement des op\u00e9rations devrait, dans les grandes lignes, se pr\u00e9senter comme suit :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>L'employeur lance la demande correspondante via OSS.<\/li>\n\n\n\n<li>Les donn\u00e9es relatives \u00e0 la main-d'\u0153uvre sont reli\u00e9es \u00e0 SIAPkerja.<\/li>\n\n\n\n<li>Le minist\u00e8re du Travail r\u00e9examine les exigences relatives au RPTKA.<\/li>\n\n\n\n<li>Les services de l'immigration traitent les v\u00e9rifications VITAS, ITAS ou ITAP concern\u00e9es par l'interm\u00e9diaire d'All Indonesia.<\/li>\n\n\n\n<li>Les syst\u00e8mes \u00e9changent les r\u00e9sultats via le canal OSS int\u00e9gr\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s'agit d'un d\u00e9roulement pr\u00e9vu sur la base de l'annonce, et non d'un tutoriel d\u00e9taillant chaque \u00e9tape. Tant que le syst\u00e8me n'est pas op\u00e9rationnel et que les instructions de mise en \u0153uvre n'ont pas \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es, toute capture d'\u00e9cran ou s\u00e9quence de clics pr\u00e9cise ne serait que pure sp\u00e9culation.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"which-foreign-worker-documents-are-included\" class=\"wp-block-heading\">Quels sont les documents relatifs aux travailleurs \u00e9trangers concern\u00e9s ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette int\u00e9gration porte sur plusieurs autorisations li\u00e9es entre elles, et non sur un seul nouveau document.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"rptka-the-employment-planning-approval\" class=\"wp-block-heading\">RPTKA : l'autorisation de planification de l'emploi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">RPTKA signifie \u00ab Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing \u00bb, c'est-\u00e0-dire \u00ab Plan d'utilisation de la main-d'\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re \u00bb. Il s'agit de la base juridique permettant \u00e0 un employeur de faire appel \u00e0 un travailleur \u00e9tranger pour occuper un poste donn\u00e9, conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation applicable en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre du mod\u00e8le int\u00e9gr\u00e9, la demande devrait \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e via l'OSS, tandis que le minist\u00e8re du Travail poursuivra l'\u00e9valuation via SIAPkerja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour plus d'informations, consultez <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/faq\/quel-est-le-rptka-pour-lapplication-des-kits-de-travail\/\">Guide RPTKA de Visa Indonesia.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"vitas-the-limited-stay-visa-stage\" class=\"wp-block-heading\">VITAS : la phase du visa de s\u00e9jour limit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le VITAS est le \u00ab Visa Tinggal Terbatas \u00bb, c'est-\u00e0-dire le visa de s\u00e9jour limit\u00e9. Il s'inscrit dans le cadre des formalit\u00e9s d'immigration applicables aux \u00e9trangers entrant en Indon\u00e9sie pour un s\u00e9jour d'une dur\u00e9e limit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"itas-the-limited-stay-permit\" class=\"wp-block-heading\">ITAS : le titre de s\u00e9jour de dur\u00e9e limit\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'ITAS (Izin Tinggal Terbatas) est le permis de s\u00e9jour limit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9 au statut KITAS. Pour un salari\u00e9 \u00e9tranger, le statut d'immigration et la base juridique autorisant l'exercice d'une activit\u00e9 professionnelle doivent correspondre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour conna\u00eetre l'ensemble des exigences, voir <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/service\/visa-de-travail-indonesien\/\">Page \u00ab Visa de travail en Indon\u00e9sie (KITAS) \u00bb du site Visa Indonesia.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"itap-permanent-stay-permission-where-applicable\" class=\"wp-block-heading\">ITAP : autorisation de s\u00e9jour permanent, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'ITAP correspond \u00e0 l'\u00ab Izin Tinggal Tetap \u00bb, ou <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/service\/travail-kitap-indonesie\/\">Permis de s\u00e9jour permanent<\/a>. Il ne s'agit pas du document par d\u00e9faut pour tous les travailleurs \u00e9trangers nouvellement embauch\u00e9s ; il ne s'applique que lorsque la personne concern\u00e9e remplit les conditions pr\u00e9vues par la r\u00e9glementation en mati\u00e8re d'immigration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pris dans leur ensemble, ces processus expliquent pourquoi l'expression \u201c permis de travail \u201d peut \u00eatre trompeuse. L'autorisation d'emploi et l'autorisation d'immigration restent deux fonctions juridiques distinctes, m\u00eame lorsque les syst\u00e8mes sont interconnect\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"is-indonesia-creating-a-new-work-permit\" class=\"wp-block-heading\">L'Indon\u00e9sie est-elle en train de mettre en place un nouveau \u201c permis de travail \u201d ?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-1024x576.jpg\" alt=\"Document relatif au permis de travail en cours de tamponnage dans le cadre d&#039;une proc\u00e9dure de demande de permis de travail.\" class=\"wp-image-50795\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-300x169.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-768x432.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-18x10.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-200x113.jpg 200w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026-64x36.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/indonesia-working-permit-renew-2026.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pas tout \u00e0 fait. L'expression \u201c permis de travail en Indon\u00e9sie \u201d est utile pour effectuer une recherche, mais la r\u00e9forme de 2026 ne pr\u00e9voit pas la cr\u00e9ation d'un tout nouveau permis portant ce nom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une entreprise peut toujours avoir besoin de la base RPTKA correcte, tandis que le travailleur \u00e9tranger a besoin du visa et de l'autorisation de s\u00e9jour appropri\u00e9s. L'int\u00e9gration vise \u00e0 relier ces processus via l'OSS, et non \u00e0 les regrouper en un seul document.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"when-will-the-new-oss-foreign-worker-system-start\" class=\"wp-block-heading\">Quand le nouveau syst\u00e8me OSS pour les travailleurs \u00e9trangers entrera-t-il en vigueur ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette int\u00e9gration a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e le 9 septembre 2026, lorsque les ministres de la Main-d'\u0153uvre, de l'Immigration et des Services p\u00e9nitentiaires, ainsi que de l'Investissement et de la Valorisation en aval\/BKPM, ont sign\u00e9 deux d\u00e9crets conjoints.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un d\u00e9cret porte sur l'int\u00e9gration des syst\u00e8mes OSS, SIAPkerja et All Indonesia. L'autre d\u00e9cret porte sur la cr\u00e9ation d'une \u00e9quipe technique charg\u00e9e de l'int\u00e9gration. Selon les responsables, la mise en \u0153uvre est pr\u00e9vue pour fin septembre 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tant que les autorit\u00e9s n'auront pas confirm\u00e9 la mise en \u0153uvre effective de la r\u00e9forme, les demandeurs doivent consid\u00e9rer celle-ci comme annonc\u00e9e mais pas encore pleinement op\u00e9rationnelle. Si votre demande est d\u00e9j\u00e0 en cours de traitement, continuez \u00e0 suivre la proc\u00e9dure actuellement en vigueur, sauf indication contraire dans les instructions officielles relatives \u00e0 la transition.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"will-foreign-worker-permits-really-take-only-five-days\" class=\"wp-block-heading\">Les autorisations de travail pour les travailleurs \u00e9trangers ne prendront-elles vraiment que cinq jours ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le gouvernement souhaite mettre en place un d\u00e9lai de traitement plus pr\u00e9visible. Le ministre de l'Investissement, Rosan Roeslani, a d\u00e9clar\u00e9 que ce processus int\u00e9gr\u00e9 prendrait <a href=\"https:\/\/www.antaranews.com\/berita\/5733324\/pemerintah-memangkas-proses-perizinan-tka-lewat-integrasi-oss\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">environ quatre \u00e0 cinq jours<\/a> et a fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un d\u00e9lai de prestation maximal de cinq jours.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela rev\u00eat une importance particuli\u00e8re pour les entreprises qui pr\u00e9voient des int\u00e9grations, des d\u00e9placements, des lancements de projets ou des travaux techniques. Toutefois, l'objectif de cinq jours ne doit pas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme une garantie que chaque demande sera approuv\u00e9e dans les cinq jours suivant son d\u00e9p\u00f4t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les demandes incompl\u00e8tes, incoh\u00e9rentes ou non \u00e9ligibles peuvent tout de m\u00eame faire l'objet d'un examen plus approfondi. L'interpr\u00e9tation la plus prudente est que le gouvernement fixe un objectif de niveau de service pour le processus int\u00e9gr\u00e9 tout en maintenant les contr\u00f4les de fond.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"before-vs-after-the-2026-integration\" class=\"wp-block-heading\">Avant et apr\u00e8s l'int\u00e9gration de 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le changement le plus important n'est pas la disparition des autorisations, mais le fait que le parcours entre chacune d'elles soit d\u00e9sormais plus coh\u00e9rent.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Avant l'int\u00e9gration<\/strong><\/td><td><strong>Apr\u00e8s l'int\u00e9gration<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Dissocier les interactions entre les syst\u00e8mes au niveau des proc\u00e9dures relatives \u00e0 la main-d'\u0153uvre et \u00e0 l'immigration.<\/td><td>L'OSS devient le point d'acc\u00e8s unique reliant les syst\u00e8mes concern\u00e9s.<\/td><\/tr><tr><td>Les candidats d\u00e9terminent quel syst\u00e8me g\u00e8re chaque \u00e9tape.<\/td><td>L'OSS a pour objectif d'assurer l'acheminement des donn\u00e9es tout en permettant \u00e0 chaque minist\u00e8re de conserver ses comp\u00e9tences.<\/td><\/tr><tr><td>La coordination entre les diff\u00e9rentes autorisations peut s'av\u00e9rer plus difficile \u00e0 pr\u00e9voir.<\/td><td>Le processus mis en place vise \u00e0 \u00eatre plus pr\u00e9visible et plus facile \u00e0 suivre.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"what-is-not-changing\" class=\"wp-block-heading\">Qu'est-ce qui ne change pas ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C'est l\u00e0 que la distinction rev\u00eat toute son importance. Cette annonce concerne la prestation de services, et non la d\u00e9r\u00e9glementation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/peraturan.bpk.go.id\/Details\/161898\/pp-no-34-tahun-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La RPTKA continue de faire partie int\u00e9grante du processus.<\/a> Le minist\u00e8re de la Main-d'\u0153uvre et celui de l'Immigration conservent \u00e9galement leurs comp\u00e9tences respectives en mati\u00e8re d'emploi et d'autorisations d'immigration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 et la coh\u00e9rence des documents restent essentiels. Un portail connect\u00e9 ne permet pas de rem\u00e9dier \u00e0 un poste inadapt\u00e9, \u00e0 des donn\u00e9es incoh\u00e9rentes sur les salari\u00e9s, \u00e0 des documents d'entreprise manquants ou \u00e0 tout autre probl\u00e8me de conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'Indon\u00e9sie continue \u00e9galement d'associer sa politique relative aux travailleurs \u00e9trangers au transfert de comp\u00e9tences, de savoir-faire et de technologies. En d'autres termes, cette r\u00e9forme vise \u00e0 r\u00e9duire les obstacles administratifs sans pour autant supprimer les mesures de contr\u00f4le relatives \u00e0 l'emploi des travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"who-will-be-affected\" class=\"wp-block-heading\">Qui sera concern\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-1024x576.jpg\" alt=\"Employer reviewing foreign worker permit documents with an applicant before the new Indonesia permit process rollout.\" class=\"wp-image-50794\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-300x169.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-768x432.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-18x10.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-200x113.jpg 200w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit-64x36.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/what-employer-need-to-know-for-new-foreign-worker-permit.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 id=\"employers-and-pt-pma-companies\" class=\"wp-block-heading\">Employeurs et entreprises de PT PMA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises qui parrainent des salari\u00e9s \u00e9trangers \u00e9ligibles sont directement concern\u00e9es, notamment les soci\u00e9t\u00e9s indon\u00e9siennes et celles \u00e0 capitaux \u00e9trangers qui remplissent les conditions requises. Les services des ressources humaines, les services juridiques et les responsables administratifs des entreprises devraient \u00eatre les plus touch\u00e9s par ce changement de proc\u00e9dure, car la demande s'effectue d\u00e9sormais via un guichet unique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette r\u00e9forme concerne tout particuli\u00e8rement <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/faq\/une-societe-de-pma-peut-elle-parrainer-des-permis-de-travail-pour-des-employes-etrangers\/\">Les entreprises de type PT PMA qui font appel \u00e0 une expertise \u00e9trang\u00e8re<\/a>, mais le statut PT PMA ne permet pas \u00e0 une entreprise d'embaucher n'importe qui \u00e0 n'importe quel poste. Les exigences en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre, d'immigration, d'agr\u00e9ment et sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque poste restent applicables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous vous demandez comment structurer une entreprise \u00e0 capitaux \u00e9trangers, consultez <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/visas-et-reglementations\/pt-pma-vs-pt-pmdn\/\">Guide de Visa Indonesia sur les soci\u00e9t\u00e9s PT PMA et PT PMDN.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"foreign-employees\" class=\"wp-block-heading\">Salari\u00e9s \u00e9trangers<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour le salari\u00e9 \u00e9tranger, ce changement peut sembler moins perceptible, car l'employeur joue un r\u00f4le central dans le processus de gestion des ressources humaines. L'avantage potentiel r\u00e9side dans une meilleure coordination entre les autorisations d'emploi et les autorisations d'immigration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e8gle fondamentale en mati\u00e8re de conformit\u00e9 reste la m\u00eame : le travail que vous effectuez en Indon\u00e9sie doit <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/faq\/les-titulaires-dun-permis-de-travail-sont-ils-autorises-a-occuper-des-postes-autres-que-ceux-specifies-dans-leur-contrat-de-travail\/\">correspondre \u00e0 la base juridique de votre s\u00e9jour et de votre emploi<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"what-employers-should-do-before-the-rollout\" class=\"wp-block-heading\">Ce que les employeurs doivent faire avant le lancement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous vous appr\u00eatez \u00e0 embaucher un salari\u00e9 \u00e9tranger, profitez de la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dant le d\u00e9ploiement pour mettre de l\u2019ordre dans le dossier plut\u00f4t que d\u2019attendre la mise en place d\u2019une nouvelle interface.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u00e9rifiez que votre entreprise <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/visas-et-reglementations\/guide-kbli-indonesie\/\">Informations sur les logiciels libres et les licences d'exploitation<\/a> sont \u00e0 jour. V\u00e9rifiez ensuite que le poste propos\u00e9, les conditions d\u2019emploi et les documents relatifs au travailleur \u00e9tranger correspondent aux besoins en main-d\u2019\u0153uvre applicables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En mati\u00e8re d'immigration, veillez \u00e0 ce que les noms, les informations figurant sur le passeport, les renseignements professionnels et les donn\u00e9es relatives \u00e0 l'entreprise soient coh\u00e9rents dans l'ensemble du dossier. L'int\u00e9gration des syst\u00e8mes peut certes acc\u00e9l\u00e9rer le traitement administratif, mais elle ne saurait se substituer \u00e0 une pr\u00e9paration minutieuse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, restez \u00e0 l'aff\u00fbt des instructions officielles qui seront publi\u00e9es fin septembre, surtout si vous avez d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pos\u00e9 une demande. Les r\u00e8gles de transition font partie des d\u00e9tails pratiques qui n'ont pas encore \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement publi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"the-legal-basis-behind-the-change\" class=\"wp-block-heading\">Le fondement juridique de ce changement<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"government-regulation-no-28-of-2025\" class=\"wp-block-heading\">R\u00e8glement gouvernemental n\u00b0 28 de 2025<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/peraturan.bpk.go.id\/Download\/381375\/PP%20Nomor%2028%20Tahun%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PP 28\/2025<\/a> Elle est entr\u00e9e en vigueur le 5 juin 2025 et a remplac\u00e9 le r\u00e8glement gouvernemental n\u00b0 5 de 2021 relatif \u00e0 l'octroi de licences d'activit\u00e9 en fonction des risques. Elle place l'OSS au c\u0153ur du cadre g\u00e9n\u00e9ral indon\u00e9sien d'octroi de licences en fonction des risques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette architecture plus large permet de comprendre pourquoi la r\u00e9forme relative aux travailleurs \u00e9trangers s'articule autour de l'OSS plut\u00f4t que de remplacer purement et simplement SIAPkerja ou le syst\u00e8me des services de l'immigration.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"two-joint-decrees-signed-in-september-2026\" class=\"wp-block-heading\">Deux d\u00e9crets conjoints sign\u00e9s en septembre 2026<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mesure sp\u00e9cifique aux travailleurs \u00e9trangers consiste en la signature de deux d\u00e9crets conjoints par les ministres de la Main-d'\u0153uvre, de l'Immigration et des Services p\u00e9nitentiaires, ainsi que de l'Investissement et de la Valorisation des ressources naturelles\/BKPM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'une porte sur l'int\u00e9gration des syst\u00e8mes et des donn\u00e9es entre OSS, SIAPkerja et All Indonesia. L'autre met en place l'\u00e9quipe technique charg\u00e9e de cette int\u00e9gration. Cette r\u00e9forme a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e comme un moyen d'acc\u00e9l\u00e9rer et de rendre plus pr\u00e9visibles les recrutements li\u00e9s aux investissements, tout en pr\u00e9servant le contr\u00f4le r\u00e9glementaire.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"frequently-asked-questions\" class=\"wp-block-heading\">Foire aux questions<\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"does-indonesia-still-require-an-rptka-in-2026\" class=\"wp-block-heading\">L'Indon\u00e9sie exigera-t-elle toujours un RPTKA en 2026 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oui. L'int\u00e9gration concerne sp\u00e9cifiquement le processus d'approbation RPTKA. La modification porte sur la mani\u00e8re dont les syst\u00e8mes s'interconnectent, et non sur la suppression du RPTKA.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"is-oss-replacing-sia-pkerja\" class=\"wp-block-heading\">L'OSS est-il en train de remplacer SIAPkerja ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non. L'OSS est appel\u00e9 \u00e0 devenir le point d'entr\u00e9e unique, tandis que SIAPkerja continue de faire partie du processus g\u00e9r\u00e9 par le minist\u00e8re de la Main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"is-all-indonesia-replacing-the-immigration-process\" class=\"wp-block-heading\">L'application \u00ab All Indonesia \u00bb remplace-t-elle la proc\u00e9dure d'immigration ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non. Les services de l'immigration continuent de v\u00e9rifier et de d\u00e9livrer les autorisations n\u00e9cessaires. L'ensemble du territoire indon\u00e9sien fait partie du processus de gestion des immigrations mis en place.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"how-long-will-the-new-foreign-worker-process-take\" class=\"wp-block-heading\">Combien de temps prendra la nouvelle proc\u00e9dure relative aux travailleurs \u00e9trangers ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le gouvernement vise un d\u00e9lai d'environ quatre \u00e0 cinq jours dans le cadre de la proc\u00e9dure int\u00e9gr\u00e9e. Consid\u00e9rez cela comme un objectif de service, et non comme une garantie pour les demandes incompl\u00e8tes ou non \u00e9ligibles.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"when-will-the-new-process-start\" class=\"wp-block-heading\">Quand ce nouveau processus sera-t-il mis en place ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le lancement est pr\u00e9vu pour fin septembre 2026. Tant que la mise en \u0153uvre n'est pas confirm\u00e9e, les demandeurs doivent suivre la proc\u00e9dure actuellement en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"do-existing-itas-holders-need-to-reapply\" class=\"wp-block-heading\">Les titulaires actuels d'un ITAS doivent-ils pr\u00e9senter une nouvelle demande ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rien dans cette annonce n'indique que les titulaires actuels d'un ITAS doivent pr\u00e9senter une nouvelle demande simplement parce que les syst\u00e8mes sont en cours d'int\u00e9gration. Veuillez suivre les consignes relatives \u00e0 la transition ou au renouvellement publi\u00e9es par les autorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"the-bottom-line\" class=\"wp-block-heading\">Le bilan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9forme indon\u00e9sienne de 2026 relative aux autorisations de travail pour les travailleurs \u00e9trangers constitue principalement un changement d'infrastructure. L'OSS est destin\u00e9 \u00e0 devenir le guichet unique reliant SIAPkerja et All Indonesia, tandis que les autorisations RPTKA et d'immigration restent soumises aux examens des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour l'instant, la r\u00e9forme a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e mais n'est pas encore pleinement op\u00e9rationnelle. Les employeurs doivent pr\u00e9parer des documents pr\u00e9cis concernant leur entreprise et leurs salari\u00e9s, continuer \u00e0 suivre la proc\u00e9dure actuelle jusqu'\u00e0 ce que la mise en \u0153uvre soit confirm\u00e9e, et consulter les directives en vigueur avant d'entamer une nouvelle d\u00e9marche.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L'Indon\u00e9sie modifie les modalit\u00e9s de traitement des permis de travail pour les travailleurs \u00e9trangers au sein de l'administration. L'int\u00e9gration pr\u00e9vue pour 2026 reliera les syst\u00e8mes OSS, SIAPkerja et All Indonesia, permettant ainsi une meilleure coordination des proc\u00e9dures RPTKA, VITAS, ITAS et ITAP. Voici ce que les employeurs et les travailleurs \u00e9trangers doivent savoir concernant le d\u00e9ploiement de ce syst\u00e8me, les d\u00e9lais de traitement, les documents \u00e0 fournir et les exigences qui restent 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