{"id":31677,"date":"2025-04-09T20:55:22","date_gmt":"2025-04-09T12:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?p=31677"},"modified":"2026-04-27T13:52:22","modified_gmt":"2026-04-27T05:52:22","slug":"salaire-moyen-balinais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/bali-tips\/average-balinese-wage\/","title":{"rendered":"Salaire moyen \u00e0 Bali 2026 : salaire minimum, salaires locaux"},"content":{"rendered":"<p>En 2026, le salaire minimum officiel de la province de Bali est de 3 207 459 Rp par mois. Dans certaines r\u00e9gions, le salaire minimum local est plus \u00e9lev\u00e9. Badung, o\u00f9 se trouvent de nombreuses zones touristiques c\u00e9l\u00e8bres, a le salaire minimum le plus \u00e9lev\u00e9 de Bali, soit 3 791 002,57 Rp par mois. Denpasar suit avec 3 499 878,78 Rp par mois, Gianyar avec 3 316 798,48 Rp par mois et Tabanan avec 3 287 678,87 Rp par mois.<\/p>\n\n\n\n<p>Un serveur, un employ\u00e9 de villa, un directeur d'h\u00f4tel, un comptable, un chauffeur, un sp\u00e9cialiste du marketing num\u00e9rique et un th\u00e9rapeute peuvent tous travailler sur la m\u00eame \u00eele, mais leurs salaires peuvent \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rents. Les travailleurs d\u00e9butants et les personnes occupant des postes non sp\u00e9cialis\u00e9s gagnent souvent pr\u00e8s du salaire minimum. Les travailleurs qualifi\u00e9s, le personnel bilingue, les cadres et les employ\u00e9s titulaires d'un dipl\u00f4me universitaire peuvent gagner beaucoup plus.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce guide pr\u00e9sente les r\u00e8gles salariales officielles de Bali, le salaire moyen, la fourchette des salaires par type d'emploi, la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, le co\u00fbt de la vie, la croissance \u00e9conomique et ce que les employeurs doivent savoir avant d'embaucher des travailleurs \u00e0 Bali.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\"><h2>Table des mati\u00e8res<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#key-takeaways\">Principaux enseignements<\/a><\/li><li><a href=\"#average-wage-vs-minimum-wage-in-bali-what-is-the-difference\">Salaire moyen et salaire minimum \u00e0 Bali : Quelle est la diff\u00e9rence ?<\/a><\/li><li><a href=\"#bali-minimum-wage-2026-ump-umk-umsp-and-umsk\">Salaire minimum \u00e0 Bali 2026 : UMP, UMK, UMSP et UMSK<\/a><\/li><li><a href=\"#bali-minimum-wage-2026-by-regency-and-city\">Salaire minimum \u00e0 Bali en 2026 par r\u00e9gence et par ville<\/a><\/li><li><a href=\"#tourism-and-hospitality-sectoral-wage-in-bali\">Salaires dans le secteur du tourisme et de l'h\u00f4tellerie \u00e0 Bali<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-the-average-salary-in-bali\">Quel est le salaire moyen \u00e0 Bali ?<\/a><\/li><li><a href=\"#average-salary-in-bali-by-popular-job-titles\">Conclusion<\/a><\/li><li><a href=\"#why-salaries-in-bali-vary-so-much\">Pourquoi les salaires varient-ils autant \u00e0 Bali ?<\/a><\/li><li><a href=\"#cost-of-living-in-bali\">Co\u00fbt de la vie \u00e0 Bali<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-a-fair-wage-in-bali\">Qu'est-ce qu'un salaire \u00e9quitable \u00e0 Bali ?<\/a><\/li><li><a href=\"#popular-job-titles-and-salaries-in-bali\">Les \u00e9trangers peuvent-ils travailler \u00e0 Bali ?<\/a><\/li><li><a href=\"#average-salary-range-in-bali-vs-other-indonesian-provinces\">Salaire moyen \u00e0 Bali et dans les autres provinces indon\u00e9siennes<\/a><\/li><li><a href=\"#is-bali-an-ideal-outsourcing-destination\">Bali est-elle une destination id\u00e9ale pour l'externalisation ?<\/a><\/li><li><a href=\"#common-mistakes-when-talking-about-balinese-wages\">Erreurs courantes dans les discussions sur les salaires balinais<\/a><ul><li><a href=\"#mistake-1-thinking-the-legal-floor-means-average-salary\">Erreur 1 : Penser que le plancher juridique signifie le salaire moyen<\/a><\/li><li><a href=\"#mistake-2-comparing-local-wages-directly-to-western-salaries\">Erreur 2 : Comparer directement les salaires locaux aux salaires occidentaux<\/a><\/li><li><a href=\"#mistake-3-ignoring-service-charge-tips-and-commission\">Erreur 3 : Ne pas tenir compte des frais de service, des pourboires et des commissions<\/a><\/li><li><a href=\"#mistake-4-using-old-wage-data\">Erreur 4 : Utilisation d'anciennes donn\u00e9es salariales<\/a><\/li><li><a href=\"#mistake-5-forgetting-tourist-area-costs\">Erreur 5 : Oublier les co\u00fbts li\u00e9s aux zones touristiques<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#how-employers-can-create-a-better-salary-offer\">Comment les employeurs peuvent-ils cr\u00e9er une meilleure offre salariale ?<\/a><\/li><li><a href=\"#how-workers-can-understand-their-salary-value\">Comment les travailleurs peuvent-ils comprendre la valeur de leur salaire ?<\/a><\/li><li><a href=\"#data-sources-and-methodology\">Sources de donn\u00e9es et m\u00e9thodologie<\/a><\/li><li><a href=\"#fa-qs-about-wages-in-bali\">FAQ sur les salaires \u00e0 Bali<\/a><ul><li><a href=\"#what-is-the-average-salary-in-bali-in-2026\">Quel est le salaire moyen \u00e0 Bali en 2026 ?<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-the-minimum-wage-in-bali-in-2026\">Quel sera le salaire minimum \u00e0 Bali en 2026 ?<\/a><\/li><li><a href=\"#which-area-has-the-highest-minimum-wage-in-bali\">Quelle est la r\u00e9gion o\u00f9 le salaire minimum est le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e0 Bali ?<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-the-minimum-wage-in-denpasar-in-2026\">Quel sera le salaire minimum \u00e0 Denpasar en 2026 ?<\/a><\/li><li><a href=\"#how-much-do-hotel-workers-earn-in-bali\">Combien gagnent les employ\u00e9s de l'h\u00f4tellerie \u00e0 Bali ?<\/a><\/li><li><a href=\"#is-balis-minimum-wage-enough-to-live-on\">Le salaire minimum de Bali est-il suffisant pour vivre ?<\/a><\/li><li><a href=\"#do-bali-salaries-include-service-charge\">Les salaires de Bali incluent-ils les frais de service ?<\/a><\/li><li><a href=\"#what-is-the-difference-between-ump-umk-umsp-and-umsk\">Quelle est la diff\u00e9rence entre UMP, UMK, UMSP et UMSK ?<\/a><\/li><li><a href=\"#can-foreigners-work-in-bali-legally\">Les \u00e9trangers peuvent-ils travailler l\u00e9galement \u00e0 Bali ?<\/a><\/li><li><a href=\"#why-are-salaries-in-bali-lower-than-in-western-countries\">Pourquoi les salaires sont-ils plus bas \u00e0 Bali que dans les pays occidentaux ?<\/a><\/li><li><a href=\"#why-do-some-people-say-bali-is-cheap-if-locals-still-struggle\">Pourquoi certains disent-ils que Bali est bon march\u00e9 si la population locale est toujours en difficult\u00e9 ?<\/a><\/li><li><a href=\"#are-workers-in-bali-paid-hourly-or-monthly\">Les travailleurs de Bali sont-ils pay\u00e9s \u00e0 l'heure ou au mois ?<\/a><\/li><li><a href=\"#what-benefits-should-employers-provide-in-bali\">Quels avantages les employeurs doivent-ils offrir \u00e0 Bali ?<\/a><\/li><li><a href=\"#is-bali-a-good-place-to-hire-skilled-workers\">Bali est-il un bon endroit pour embaucher des travailleurs qualifi\u00e9s ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"key-takeaways\"><strong>Principaux enseignements<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Question<\/strong><\/td><td><strong>R\u00e9ponse rapide<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Bali UMP 2026<\/td><td>3 207 459 Rp par mois<\/td><\/tr><tr><td>Salaire sectoriel du tourisme \u00e0 Bali 2026<\/td><td>3 267 693 Rp par mois<\/td><\/tr><tr><td>Le salaire minimum le plus \u00e9lev\u00e9 de Bali<\/td><td>Badung : 3 791 002,57 Rp par mois<\/td><\/tr><tr><td>Salaire minimum \u00e0 Denpasar 2026<\/td><td>3 499 878,78 Rp par mois<\/td><\/tr><tr><td>Salaire net moyen \u00e0 Bali<\/td><td>Environ 3,64 millions Rp par mois<\/td><\/tr><tr><td>R\u00e9gions les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/td><td>Badung, Denpasar, Gianyar et zones touristiques tr\u00e8s fr\u00e9quent\u00e9es<\/td><\/tr><tr><td>La principale raison pour laquelle les salaires varient<\/td><td>Comp\u00e9tences professionnelles, lieu de travail, formation, langue, secteur d'activit\u00e9 et avantages sociaux<\/td><\/tr><tr><td>Meilleure utilisation de ce guide<\/td><td>Planification des salaires, recrutement, budg\u00e9tisation et respect des r\u00e8gles en mati\u00e8re d'emploi<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"average-wage-vs-minimum-wage-in-bali-what-is-the-difference\"><strong>Salaire moyen et salaire minimum \u00e0 Bali : Quelle est la diff\u00e9rence ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De nombreuses personnes utilisent indiff\u00e9remment les termes de salaire, de traitement, de revenu et de r\u00e9mun\u00e9ration. Ces termes sont li\u00e9s, mais ils ne sont pas toujours identiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Le salaire minimum est le<strong> salaire mensuel le plus bas<\/strong> qu'un employeur doit l\u00e9galement accorder \u00e0 ses employ\u00e9s \u00e9ligibles. \u00c0 Bali, ce plancher salarial l\u00e9gal peut d\u00e9pendre de la province, de la ville, de la r\u00e9gence et du secteur d'activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le salaire moyen indique ce que les travailleurs gagnent dans de nombreux emplois. Il est g\u00e9n\u00e9ralement calcul\u00e9 \u00e0 partir de donn\u00e9es d'enqu\u00eates sur les salaires ou de donn\u00e9es officielles sur le travail. Le salaire m\u00e9dian, ou revenu mensuel m\u00e9dian, indique<strong> le point m\u00e9dian entre les revenus les plus bas et les plus \u00e9lev\u00e9s<\/strong>. Le salaire brut correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration avant d\u00e9duction, tandis que le salaire net correspond \u00e0 l'argent que l'employ\u00e9 ram\u00e8ne effectivement \u00e0 la maison.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette diff\u00e9rence est importante car un salaire de base l\u00e9gal, un salaire moyen et une fourchette de salaires professionnels peuvent afficher des chiffres tr\u00e8s diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"bali-minimum-wage-2026-ump-umk-umsp-and-umsk\"><strong>Salaire minimum \u00e0 Bali 2026 : UMP, UMK, UMSP et UMSK<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bali dispose de plusieurs conditions salariales officielles. La version simple est la suivante : certaines r\u00e8gles salariales s'appliquent \u00e0 l'ensemble de la province, d'autres \u00e0 une ville ou \u00e0 une r\u00e9gence, et d'autres encore \u00e0 des secteurs d'activit\u00e9 sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Les principaux termes sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>UMP<\/strong>: le plancher salarial au niveau de la province.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>UMK<\/strong>Le salaire minimum : le plancher salarial de la ville ou de la r\u00e9gence.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>UMSP<\/strong>: le plancher salarial sectoriel au niveau de la province.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>UMSK<\/strong>Le plancher salarial sectoriel de la ville ou de la r\u00e9gence.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pour 2026, l'UMP de Bali est de 3 207 459 Rp par mois.<\/strong>. Bali dispose \u00e9galement d'un salaire sectoriel provincial de 3 267 693 Rp par mois pour certains secteurs du tourisme, de l'h\u00e9bergement, de la restauration et de l'h\u00f4tellerie.<\/p>\n\n\n\n<p>Le tourisme \u00e9tant l'un des moteurs de la croissance \u00e9conomique de Bali, les r\u00e8gles salariales dans le secteur de l'h\u00f4tellerie et de la restauration sont importantes tant pour les travailleurs que pour les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"bali-minimum-wage-2026-by-regency-and-city\"><strong>Salaire minimum \u00e0 Bali en 2026 par r\u00e9gence et par ville<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/disnakeresdm.baliprov.go.id\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/PENGUMUMAN-DAN-SK-UMP-UMSP-2026.pdf?\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le plancher salarial officiel de Bali<\/a> n'est pas la m\u00eame partout. Les r\u00e9gions o\u00f9 le tourisme est plus important, l'activit\u00e9 commerciale plus forte, la croissance \u00e9conomique et le co\u00fbt de la vie plus \u00e9lev\u00e9 ont souvent des niveaux de salaires plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici le tableau des salaires minimums pour Bali en 2026 :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>R\u00e9gion de Bali<\/strong><\/td><td><strong>2026 Salaire minimum<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Badung<\/td><td>3 791 002,57 Rp<\/td><\/tr><tr><td>Denpasar<\/td><td>3 499 878,78 Rp<\/td><\/tr><tr><td>Gianyar<\/td><td>3 316 798,48 Rp<\/td><\/tr><tr><td>Tabanan<\/td><td>3 287 678,87 Rp<\/td><\/tr><tr><td>Bangli<\/td><td>3 207 459 Rp<\/td><\/tr><tr><td>Buleleng<\/td><td>3 207 459 Rp<\/td><\/tr><tr><td>Jembrana<\/td><td>3 207 459 Rp<\/td><\/tr><tr><td>Karangasem<\/td><td>3 207 459 Rp<\/td><\/tr><tr><td>Klungkung<\/td><td>3 207 459 Rp<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Badung a le salaire minimum le plus \u00e9lev\u00e9 de Bali.<\/strong> Cela n'est pas surprenant. Badung comprend de nombreuses zones touristiques tr\u00e8s fr\u00e9quent\u00e9es telles que Canggu, Seminyak, Kuta, Jimbaran, Nusa Dua et Uluwatu. Ces zones comptent davantage d'h\u00f4tels, de villas, de restaurants, de clubs, d'espaces de travail, d'entreprises de bien-\u00eatre et d'entreprises \u00e9trang\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Denpasar est \u00e9galement \u00e9lev\u00e9e car c'est la principale ville de Bali. <\/strong>De nombreux bureaux, \u00e9coles, h\u00f4pitaux, services gouvernementaux, magasins et entreprises locales y sont install\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Gianyar comprend Ubud, dont le march\u00e9 du tourisme, du bien-\u00eatre, de l'art et de l'h\u00f4tellerie est important. <strong>Tabanan se d\u00e9veloppe \u00e9galement<\/strong>, Le nombre de personnes qui se d\u00e9placent vers les zones les plus fr\u00e9quent\u00e9es de l'\u00eele est en augmentation, d'autant plus que les gens s'\u00e9loignent de ces zones.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour Bangli, Buleleng, Jembrana, Karangasem et Klungkung, le salaire minimum provincial est utilis\u00e9 lorsque le salaire d'une ville ou d'une r\u00e9gence distincte n'est pas indiqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tourism-and-hospitality-sectoral-wage-in-bali\"><strong>Salaires dans le secteur du tourisme et de l'h\u00f4tellerie \u00e0 Bali<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/popular-job-titles-average-wage-bali-1024x683.jpg\" alt=\"Male server in a restaurant carrying a tray with food and a drink, representing hospitality roles tied to the average Balinese wage.\" class=\"wp-image-31683\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/popular-job-titles-average-wage-bali-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/popular-job-titles-average-wage-bali-scaled-64x43.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/popular-job-titles-average-wage-bali-300x200.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/popular-job-titles-average-wage-bali-768x512.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/popular-job-titles-average-wage-bali-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/popular-job-titles-average-wage-bali-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/popular-job-titles-average-wage-bali-600x400.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Certaines entreprises li\u00e9es au tourisme \u00e0 Bali doivent \u00e9galement v\u00e9rifier les r\u00e8gles salariales sectorielles, et pas seulement le salaire r\u00e9gional g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour 2026, le salaire sectoriel provincial de Bali est de 3 267 693 Rp par mois.<\/strong> pour certains secteurs de l'h\u00f4tellerie et de la restauration. <strong>Badung a \u00e9galement un salaire sectoriel de 3 828 912,60 Rp par mois.<\/strong> pour des entreprises sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 l'h\u00f4tellerie 4 \u00e9toiles et 5 \u00e9toiles.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, un petit magasin, un restaurant local, une villa et un grand h\u00f4tel peuvent ne pas appliquer les m\u00eames normes salariales. Les employeurs doivent toujours v\u00e9rifier le lieu de travail, l'emploi et le secteur d'activit\u00e9 du travailleur avant de fixer le salaire.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-the-average-salary-in-bali\"><strong>Quel est le salaire moyen \u00e0 Bali ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le salaire moyen \u00e0 Bali est d'environ 3,64 millions de roupies par mois, d'apr\u00e8s des donn\u00e9es r\u00e9centes sur la main-d'\u0153uvre li\u00e9es au BPS. Il s'agit du salaire net moyen, c'est-\u00e0-dire du salaire net apr\u00e8s les d\u00e9ductions de base.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce chiffre est utile, mais il ne constitue pas une r\u00e9f\u00e9rence universelle. Pour la plupart des gens, il doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un guide g\u00e9n\u00e9ral et non comme une r\u00e8gle fixe pour chaque travailleur. Les travailleurs d\u00e9butants dans le commerce de d\u00e9tail, les services et d'autres fonctions non sp\u00e9cialis\u00e9es peuvent gagner un salaire proche du salaire minimum l\u00e9gal. Les travailleurs qualifi\u00e9s dans l'h\u00f4tellerie, la comptabilit\u00e9, le marketing, la gestion, l'informatique, la conception et la vente gagnent souvent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Par rapport \u00e0 la moyenne nationale, le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 Bali est l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9. Il reste toutefois inf\u00e9rieur \u00e0 celui de Jakarta, o\u00f9 l'on trouve davantage d'emplois dans les secteurs de l'entreprise, de la finance, de la technologie et de la haute direction. Le march\u00e9 du travail de Bali est davantage marqu\u00e9 par le tourisme, l'h\u00f4tellerie, les villas, le bien-\u00eatre, les restaurants et les petites entreprises.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"average-salary-in-bali-by-popular-job-titles\"><strong>Salaire moyen \u00e0 Bali en fonction des emplois les plus courants<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les niveaux de salaire \u00e0 Bali d\u00e9pendent beaucoup du travail. Sur une m\u00eame \u00eele, les salaires peuvent varier consid\u00e9rablement d'un travailleur \u00e0 l'autre.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous trouverez ci-dessous des exemples pratiques de salaires. Il s'agit d'estimations du march\u00e9 et non de taux de salaire officiels. Le salaire r\u00e9el peut varier en fonction de l'exp\u00e9rience, de la ma\u00eetrise de l'anglais, des heures de travail, des frais de service, des pourboires, des commissions, des avantages sociaux et du lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Type d'emploi<\/strong><\/td><td><strong>Fourchette de salaire mensuel estim\u00e9<\/strong><\/td><td><strong>Notes<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Serveur \/ Serveuse<\/td><td>Rp3.1m-Rp4.5m<\/td><td>Souvent proche du salaire minimum l\u00e9gal, mais les frais de service et les pourboires peuvent y contribuer.<\/td><\/tr><tr><td>Personnel du commerce de d\u00e9tail<\/td><td>Rp3m-Rp4m<\/td><td>En fonction du magasin, de l'emplacement et des objectifs de vente.<\/td><\/tr><tr><td>Femme de m\u00e9nage \/ Personnel de la villa<\/td><td>Rp3m-Rp5m<\/td><td>Peut varier en fonction de la dur\u00e9e de r\u00e9sidence, de la charge de travail et de la taille du bien.<\/td><\/tr><tr><td>Th\u00e9rapeute en spa<\/td><td>Rp3m-Rp6m+.<\/td><td>Les pourboires et les commissions peuvent augmenter la r\u00e9mun\u00e9ration totale<\/td><\/tr><tr><td>Conducteur<\/td><td>Rp3,5m-Rp6m+.<\/td><td>Les chauffeurs priv\u00e9s, les chauffeurs d'entreprise et les chauffeurs ind\u00e9pendants peuvent gagner diff\u00e9remment.<\/td><\/tr><tr><td>Personnel administratif<\/td><td>Rp4m-Rp7m<\/td><td>Plus haut niveau avec des comp\u00e9tences en anglais et en informatique<\/td><\/tr><tr><td>Personnel charg\u00e9 du marketing num\u00e9rique<\/td><td>Rp5m-Rp10m+ (en anglais)<\/td><td>Le r\u00e9f\u00e9rencement, les annonces, le contenu, l'analyse et l'anglais peuvent augmenter le salaire.<\/td><\/tr><tr><td>Comptable \/ Personnel financier<\/td><td>Rp5m-Rp12m+.<\/td><td>L'exp\u00e9rience et la certification comptent<\/td><\/tr><tr><td>Gestionnaire de villa<\/td><td>Rp6m-Rp15m+.<\/td><td>D\u00e9pend du nombre de villas, du personnel, des clients et des responsabilit\u00e9s.<\/td><\/tr><tr><td>Directeur de restaurant<\/td><td>Rp8m-Rp20m+ (en anglais)<\/td><td>Plus \u00e9lev\u00e9 dans les zones touristiques tr\u00e8s fr\u00e9quent\u00e9es et les grandes salles de spectacle<\/td><\/tr><tr><td>Directeur d'h\u00f4tel \/ d'exploitation<\/td><td>Rp10m-Rp30m+<\/td><td>D\u00e9pend de la taille de l'h\u00f4tel, du service et de l'anciennet\u00e9.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Les emplois les plus courants \u00e0 Bali sont ceux de serveur, barista, cuisinier, chauffeur, femme de m\u00e9nage, r\u00e9ceptionniste, th\u00e9rapeute de spa, g\u00e9rant de villa, personnel de marketing num\u00e9rique, assistant commercial, comptable et directeur des op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<p>Une personne occupant un emploi de d\u00e9butant peut se concentrer sur un salaire stable et des avantages de base. Un employ\u00e9 qualifi\u00e9 peut s'attendre \u00e0 une fourchette de salaire plus \u00e9lev\u00e9e, \u00e0 plus de confiance et \u00e0 de meilleurs avantages. Un directeur peut \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour la prise de d\u00e9cisions, le traitement des clients, le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 et l'encadrement du personnel.<\/p>\n\n\n\n<p>C'est pourquoi les employeurs ne devraient pas utiliser un salaire moyen unique pour chaque poste. Une bonne comparaison des salaires doit correspondre \u00e0 l'intitul\u00e9 du poste, au lieu de travail, au niveau de comp\u00e9tence et \u00e0 la charge de travail r\u00e9elle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-salaries-in-bali-vary-so-much\"><strong>Pourquoi les salaires varient-ils autant \u00e0 Bali ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les salaires \u00e0 Bali varient parce que l'\u00eele n'est pas un march\u00e9 du travail unique. Un travailleur dans un village tranquille, un h\u00f4tel \u00e0 Nusa Dua, une villa \u00e0 Canggu, un restaurant \u00e0 Seminyak et un bureau \u00e0 Denpasar peuvent tous \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des normes salariales diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L'emplacement est un facteur important<\/strong>. Badung, Denpasar et Gianyar offrent g\u00e9n\u00e9ralement de meilleures opportunit\u00e9s d'emploi, car elles sont davantage tourn\u00e9es vers le tourisme, l'activit\u00e9 commerciale, les espaces de coworking, les h\u00f4tels, les restaurants, les villas et les emplois en contact avec les clients. Ces r\u00e9gions ont \u00e9galement tendance \u00e0 avoir un co\u00fbt de la vie plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L'industrie a aussi son importance<\/strong>. Les travailleurs de l'h\u00f4tellerie et de la restauration peuvent percevoir des frais de service, des repas, des pourboires ou des heures suppl\u00e9mentaires. Les travailleurs du commerce de d\u00e9tail peuvent recevoir des commissions. Les travailleurs du num\u00e9rique et du bureau peuvent gagner davantage s'ils ont des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9f\u00e9rencement, de publicit\u00e9, de conception, de comptabilit\u00e9, de m\u00e9dias sociaux ou d'analyse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience <\/strong>peuvent augmenter rapidement le salaire. La ma\u00eetrise de l'anglais, la gestion des clients, le leadership, les comp\u00e9tences informatiques, les capacit\u00e9s de vente, les connaissances financi\u00e8res et un dipl\u00f4me universitaire peuvent tous am\u00e9liorer l'\u00e9chelle salariale d'un travailleur. Les travailleurs qui n'ont qu'un niveau d'\u00e9ducation primaire peuvent encore accomplir correctement de nombreuses t\u00e2ches importantes, mais certains postes de bureau et de sp\u00e9cialistes peuvent n\u00e9cessiter un enseignement sup\u00e9rieur ou une formation technique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cost-of-living-in-bali\"><strong>Co\u00fbt de la vie \u00e0 Bali<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bali est souvent qualifi\u00e9e d'abordable, surtout par les touristes et les <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/conseils-pour-le-bali\/guide-du-nomade-numerique-a-bali\/\">nomades num\u00e9riques<\/a> gagner des devises \u00e9trang\u00e8res. Mais pour les travailleurs locaux pay\u00e9s en roupies, les co\u00fbts mensuels peuvent encore \u00eatre difficiles \u00e0 supporter.<\/p>\n\n\n\n<p>La pression la plus forte est g\u00e9n\u00e9ralement celle du loyer. Dans les zones touristiques telles que Canggu, Seminyak, Sanur, Ubud et Uluwatu, le loyer mensuel peut \u00eatre beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 que dans les zones plus calmes. Les travailleurs doivent \u00e9galement payer la nourriture, le carburant, les donn\u00e9es t\u00e9l\u00e9phoniques, les besoins personnels, l'aide \u00e0 la famille, les c\u00e9r\u00e9monies et l'\u00e9pargne.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici un exemple simple de co\u00fbts mensuels pour un travailleur local vivant modestement :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>D\u00e9penses<\/strong><\/td><td><strong>Estimation mensuelle basse<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Chambre ou pension<\/td><td>Rp800k-Rp2m<\/td><\/tr><tr><td>Alimentation<\/td><td>Rp1.2m-Rp2.5m<\/td><\/tr><tr><td>Transport et carburant<\/td><td>Rp300k-Rp800k<\/td><\/tr><tr><td>T\u00e9l\u00e9phone et internet<\/td><td>100k-Rp300k<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9penses personnelles<\/td><td>500k-Rp1,5m<\/td><\/tr><tr><td>Soutien familial ou \u00e9pargne<\/td><td>Variable<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Certains Balinais vivent avec leur famille et ne paient pas de loyer. Le co\u00fbt de la vie d'un Balinais qui vit dans un complexe familial peut \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rent de celui d'une personne qui loue un logement pr\u00e8s de son lieu de travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>D'autres louent un logement pr\u00e8s de leur lieu de travail parce que le trajet est trop long, et leurs d\u00e9penses peuvent varier d'une semaine \u00e0 l'autre en fonction de la nourriture, du carburant, des c\u00e9r\u00e9monies et des besoins familiaux. C'est pourquoi le salaire de base l\u00e9gal peut couvrir les besoins de base de certains travailleurs, mais ne permet pas de mener une vie confortable dans les zones touristiques tr\u00e8s co\u00fbteuses.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-a-fair-wage-in-bali\"><strong>Qu'est-ce qu'un salaire \u00e9quitable \u00e0 Bali ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un salaire \u00e9quitable \u00e0 Bali doit commencer par le salaire minimum l\u00e9gal, mais il doit aussi refl\u00e9ter le travail r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n<p>Les employeurs doivent tenir compte du r\u00f4le du travailleur, de son exp\u00e9rience, de son niveau d'anglais, de ses heures de travail, de ses heures suppl\u00e9mentaires, des frais de transport, des frais de service, des avantages sociaux et de son niveau de responsabilit\u00e9. Un petit magasin local et une villa de luxe appartenant \u00e0 des \u00e9trangers ne doivent pas envisager la r\u00e9mun\u00e9ration de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Situation des travailleurs<\/strong><\/td><td><strong>Une meilleure approche salariale<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Personnel local d\u00e9butant<\/td><td>Commencer au niveau du salaire minimum l\u00e9gal ou l\u00e9g\u00e8rement au-dessus.<\/td><\/tr><tr><td>R\u00f4les non sp\u00e9cialis\u00e9s<\/td><td>R\u00e9mun\u00e9ration bas\u00e9e sur les r\u00e8gles salariales locales, la charge de travail et la fiabilit\u00e9<\/td><\/tr><tr><td>Personnel d'accueil qualifi\u00e9<\/td><td>R\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure au taux de base, avec frais de service ou avantages si possible<\/td><\/tr><tr><td>Personnel bilingue en contact avec les clients<\/td><td>Ajouter une prime pour la gestion de l'anglais et des invit\u00e9s<\/td><\/tr><tr><td>Directeur de la villa<\/td><td>R\u00e9mun\u00e9ration en fonction de la taille de l'\u00e9tablissement, du personnel g\u00e9r\u00e9 et de la responsabilit\u00e9 des clients.<\/td><\/tr><tr><td>Employ\u00e9 loyal de longue date<\/td><td>Ajoutez des augmentations, des primes, des BPJS, des THR et un parcours de croissance clair.<\/td><\/tr><tr><td>Entreprise \u00e9trang\u00e8re<\/td><td>Budget sup\u00e9rieur au salaire minimum l\u00e9gal pour r\u00e9duire le taux de rotation et prot\u00e9ger la r\u00e9putation<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable n'est pas seulement une question de gentillesse. Il permet aux entreprises de conserver des travailleurs fiables, d'am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des services et de r\u00e9duire le taux de rotation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"popular-job-titles-and-salaries-in-bali\"><strong>Les \u00e9trangers peuvent-ils travailler \u00e0 Bali ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreigner-working-from-bali-1024x536.jpg\" alt=\"Person working remotely on a laptop in a bright home office, representing digital nomads and remote job opportunities in Bali.\" class=\"wp-image-46583\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreigner-working-from-bali-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreigner-working-from-bali-300x157.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreigner-working-from-bali-768x402.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreigner-working-from-bali-18x9.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreigner-working-from-bali-200x105.jpg 200w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreigner-working-from-bali-64x33.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreigner-working-from-bali.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Les \u00e9trangers ne peuvent travailler \u00e0 Bali que s'ils disposent d'un cadre juridique appropri\u00e9. <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/service\/visa-touristique-indonesie\/\">Un visa de tourisme<\/a> ne permet pas d'exercer un emploi r\u00e9gulier en Indon\u00e9sie. A <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/service\/visa-daffaires-indonesie\/\">visa d'affaires<\/a> ne permet pas non plus de travailler automatiquement pour une entreprise locale.<\/p>\n\n\n\n<p>Un \u00e9tranger qui souhaite travailler pour une entreprise \u00e0 Bali a g\u00e9n\u00e9ralement besoin d'une autorisation de travail en bonne et due forme, d'un parrain de l'entreprise et d'un permis de s\u00e9jour ad\u00e9quat. La situation des nomades num\u00e9riques peut \u00eatre diff\u00e9rente s'ils travaillent en ligne pour des clients ou des entreprises en dehors de l'Indon\u00e9sie, mais ils ont toujours besoin d'un visa correspondant \u00e0 leur activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous envisagez de<a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/conseils-pour-le-bali\/comment-embaucher-des-travailleurs-etrangers-en-indonesie\/\"> embaucher des travailleurs \u00e9trangers<\/a>, <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/visa-indonesie\/creation-dun-pt-pma-pour-les-etrangers\/\">ouvrir une PT PMA<\/a>, Si vous souhaitez travailler en Indon\u00e9sie, g\u00e9rer une entreprise ou travailler l\u00e9galement dans ce pays, il est pr\u00e9f\u00e9rable de v\u00e9rifier les r\u00e8gles relatives aux visas et aux permis de travail avant de commencer.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons vous aider \u00e0 comprendre quelle entreprise, quel visa et quelle option de permis de s\u00e9jour correspondent \u00e0 votre situation, que vous ouvriez une entreprise ou que vous embauchiez des employ\u00e9s, <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/visas-et-reglementations\/travailler-a-bali\/\">travailler \u00e0 Bali<\/a>ou <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/visas-et-reglementations\/comment-rester-a-bali-a-long-terme\/\">rester \u00e0 long terme<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"average-salary-range-in-bali-vs-other-indonesian-provinces\"><strong>Salaire moyen \u00e0 Bali et dans les autres provinces indon\u00e9siennes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le salaire moyen \u00e0 Bali est sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale, mais il n'est pas le plus \u00e9lev\u00e9 d'Indon\u00e9sie.<\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es r\u00e9centes li\u00e9es au BPS montrent que <a href=\"https:\/\/www.bps.go.id\/id\/statistics-table\/2\/NTgzIzI%3D\/rata-rata-upah-gaji-bersih-sebulan-buruh-karyawan-pegawai-menurut-provinsi-dan-jenis-pekerjaan-utama.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Salaire net moyen en Indon\u00e9sie<\/strong><\/a><strong> \u00e0 environ 3,33 millions de roupies <\/strong>par mois. <strong>Bali est d'environ 3,64 millions Rp. <\/strong>par mois, tandis que <strong>Jakarta est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9, avec environ 5,90 millions de roupies.<\/strong> par mois.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette comparaison des salaires est logique. Jakarta compte davantage de bureaux d'entreprise, d'emplois dans la finance, de postes dans les technologies, de si\u00e8ges gouvernementaux et de fonctions commerciales de haut niveau. Bali offre davantage d'emplois dans le tourisme, l'h\u00f4tellerie, les villas, les centres de bien-\u00eatre, les restaurants et les activit\u00e9s cr\u00e9atives.<\/p>\n\n\n\n<p>L'image mondiale de Bali attire les nomades num\u00e9riques, les investisseurs, les cr\u00e9ateurs et les touristes. Mais l'Indon\u00e9sie est encore un pays en d\u00e9veloppement, et le march\u00e9 du travail local est fa\u00e7onn\u00e9 par les normes salariales nationales, les niveaux d'\u00e9ducation, la demande touristique, les co\u00fbts des entreprises et les co\u00fbts d'exploitation. <a href=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/fr\/conseils-pour-le-bali\/cout-de-la-vie-bali-indonesie\/\">co\u00fbt de la vie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"is-bali-an-ideal-outsourcing-destination\"><strong>Bali est-elle une destination id\u00e9ale pour l'externalisation ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bali peut \u00eatre une destination id\u00e9ale pour l'externalisation de certains travaux, mais uniquement lorsque l'embauche est \u00e9thique et l\u00e9gale.<\/p>\n\n\n\n<p>De nombreuses entreprises s'int\u00e9ressent \u00e0 Bali parce que les salaires et le co\u00fbt de la vie y sont moins \u00e9lev\u00e9s que dans de nombreux pays occidentaux. Les employ\u00e9s qualifi\u00e9s \u00e0 Bali peuvent offrir une grande valeur ajout\u00e9e dans les domaines de l'accueil, du service \u00e0 la client\u00e8le, de l'administration, de la conception, du contenu, des m\u00e9dias sociaux, du marketing num\u00e9rique et des op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais \u201cmoindre co\u00fbt\u201d ne doit pas signifier \u201cmain-d'\u0153uvre bon march\u00e9\u201d. Une bonne externalisation devrait inclure une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, des conditions de travail claires, un statut d'emploi l\u00e9gal, des horaires de travail raisonnables et des avantages sociaux ad\u00e9quats.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"common-mistakes-when-talking-about-balinese-wages\"><strong>Erreurs courantes dans les discussions sur les salaires balinais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De nombreuses personnes comprennent mal les salaires \u00e0 Bali parce qu'elles comparent des chiffres sans tenir compte du contexte. Voici les erreurs les plus courantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mistake-1-thinking-the-legal-floor-means-average-salary\"><strong>Erreur 1 : Penser que le plancher juridique signifie le salaire moyen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le salaire de base l\u00e9gal n'est pas le salaire moyen. Un serveur, un g\u00e9rant de villa, un comptable et un responsable marketing peuvent avoir des salaires tr\u00e8s diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mistake-2-comparing-local-wages-directly-to-western-salaries\"><strong>Erreur 2 : Comparer directement les salaires locaux aux salaires occidentaux<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un salaire en roupies peut sembler faible pour quelqu'un qui gagne des dollars ou des euros. Mais les salaires doivent \u00eatre compris dans le cadre du march\u00e9 du travail indon\u00e9sien, tout en respectant l'\u00e9quit\u00e9 salariale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mistake-3-ignoring-service-charge-tips-and-commission\"><strong>Erreur 3 : Ne pas tenir compte des frais de service, des pourboires et des commissions<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le secteur de l'h\u00f4tellerie, la r\u00e9mun\u00e9ration totale peut inclure les frais de service, les pourboires, les repas, les commissions ou les indemnit\u00e9s de transport. Comparez toujours l'ensemble de la r\u00e9mun\u00e9ration, et pas seulement le salaire de base.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mistake-4-using-old-wage-data\"><strong>Erreur 4 : Utilisation d'anciennes donn\u00e9es salariales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les niveaux de salaire peuvent changer chaque ann\u00e9e. Si vous recrutez du personnel ou si vous \u00e9crivez sur les salaires \u00e0 Bali, utilisez les derni\u00e8res donn\u00e9es officielles du gouvernement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mistake-5-forgetting-tourist-area-costs\"><strong>Erreur 5 : Oublier les co\u00fbts li\u00e9s aux zones touristiques<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bali n'est pas aussi bon march\u00e9 partout. Le loyer, la nourriture, les transports et les d\u00e9penses quotidiennes peuvent \u00eatre beaucoup plus \u00e9lev\u00e9s dans des endroits comme Canggu, Seminyak, Uluwatu, Sanur et Ubud.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-employers-can-create-a-better-salary-offer\"><strong>Comment les employeurs peuvent-ils cr\u00e9er une meilleure offre salariale ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreign-employer-and-good-offer-in-bali-1024x536.jpg\" alt=\"Two people shaking hands during a job offer discussion, representing fair pay, employment agreements, and hiring workers in Bali\" class=\"wp-image-46582\" srcset=\"https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreign-employer-and-good-offer-in-bali-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreign-employer-and-good-offer-in-bali-300x157.jpg 300w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreign-employer-and-good-offer-in-bali-768x402.jpg 768w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreign-employer-and-good-offer-in-bali-18x9.jpg 18w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreign-employer-and-good-offer-in-bali-200x105.jpg 200w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreign-employer-and-good-offer-in-bali-64x33.jpg 64w, https:\/\/visa-indonesia.com\/wp-content\/uploads\/foreign-employer-and-good-offer-in-bali.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pour attirer de bons travailleurs \u00e0 Bali, commencez par fixer le salaire minimum l\u00e9gal, puis adaptez-le en fonction du poste occup\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Demandez si le poste requiert des comp\u00e9tences en anglais, en gestion des clients, en travail de nuit, en travail de week-end, en gestion de l'argent, en gestion du personnel ou des comp\u00e9tences techniques. Plus le poste comporte de responsabilit\u00e9s, plus la r\u00e9mun\u00e9ration doit \u00eatre \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Une offre salariale solide peut inclure<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salaire de base sup\u00e9rieur au plancher salarial requis<\/li>\n\n\n\n<li>BPJS<\/li>\n\n\n\n<li>THR<\/li>\n\n\n\n<li>Cong\u00e9s pay\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires<\/li>\n\n\n\n<li>Indemnit\u00e9 de repas ou de transport<\/li>\n\n\n\n<li>Frais de service ou commission<\/li>\n\n\n\n<li>Calendrier clair<\/li>\n\n\n\n<li>Formation<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9vision annuelle des salaires<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour de nombreux travailleurs, une r\u00e9mun\u00e9ration stable et ponctuelle est tout aussi importante que le montant lui-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-workers-can-understand-their-salary-value\"><strong>Comment les travailleurs peuvent-ils comprendre la valeur de leur salaire ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous travaillez \u00e0 Bali, la valeur de votre salaire ne d\u00e9pend pas seulement de votre \u00e2ge ou de vos ann\u00e9es de travail. Les employeurs tiennent souvent compte des comp\u00e9tences, de l'attitude, de la fiabilit\u00e9, de la communication et de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez gagner plus en am\u00e9liorant votre anglais, vos comp\u00e9tences informatiques, votre service \u00e0 la client\u00e8le, vos ventes, vos m\u00e9dias sociaux, votre comptabilit\u00e9, votre administration, votre conduite, vos connaissances en mati\u00e8re d'accueil ou votre leadership.<\/p>\n\n\n\n<p>Un dipl\u00f4me universitaire peut \u00eatre utile pour certains emplois, mais ce n'est pas la seule voie possible. Dans l'h\u00f4tellerie, l'exp\u00e9rience et le service \u00e0 la client\u00e8le peuvent avoir une grande importance. Dans le domaine du num\u00e9rique, un solide portfolio peut \u00eatre tout aussi important que l'\u00e9ducation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"data-sources-and-methodology\"><strong>Sources de donn\u00e9es et m\u00e9thodologie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cet article s'appuie sur les annonces salariales officielles du gouvernement de Bali pour 2026, sur les donn\u00e9es salariales li\u00e9es au BPS et sur des exemples de salaires publics provenant de plateformes d'emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>Les chiffres officiels des salaires sont des planchers l\u00e9gaux. Ils ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme le salaire id\u00e9al pour chaque poste. Le salaire moyen donne une vue d'ensemble du revenu des employ\u00e9s, tandis que les fourchettes de salaires sont des estimations du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les salaires r\u00e9els peuvent varier en fonction du lieu, de la taille de l'entreprise, de l'exp\u00e9rience, des comp\u00e9tences, de la langue, de la formation, des frais de service, des pourboires, des commissions, des heures de travail et des avantages sociaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce guide est destin\u00e9 \u00e0 fournir des informations g\u00e9n\u00e9rales. Pour les d\u00e9cisions d'ordre juridique, salarial, fiscal ou relatives aux permis de travail, les employeurs doivent v\u00e9rifier les r\u00e8gles les plus r\u00e9centes et s'adresser \u00e0 un professionnel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fa-qs-about-wages-in-bali\"><strong>FAQ sur les salaires \u00e0 Bali<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-the-average-salary-in-bali-in-2026\"><strong>Quel est le salaire moyen \u00e0 Bali en 2026 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le salaire moyen \u00e0 Bali est d'environ 3,64 millions de roupies par mois, d'apr\u00e8s les donn\u00e9es salariales r\u00e9centes de la BPS. Il s'agit d'un salaire net moyen et non du salaire minimum l\u00e9gal. Certains travailleurs gagnent moins, tandis que les employ\u00e9s qualifi\u00e9s et les cadres peuvent gagner beaucoup plus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-the-minimum-wage-in-bali-in-2026\"><strong>Quel sera le salaire minimum \u00e0 Bali en 2026 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le salaire minimum provincial de Bali en 2026 est de 3 207 459 Rp par mois. Certaines r\u00e9gions ont des salaires minimums plus \u00e9lev\u00e9s dans les villes ou les r\u00e9gences, comme Badung, Denpasar, Gianyar et Tabanan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"which-area-has-the-highest-minimum-wage-in-bali\"><strong>Quelle est la r\u00e9gion o\u00f9 le salaire minimum est le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e0 Bali ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Badung a le salaire minimum le plus \u00e9lev\u00e9 de Bali pour 2026, soit 3 791 002,57 Rp par mois. Cette r\u00e9gion comprend de nombreuses zones touristiques importantes telles que Canggu, Seminyak, Kuta, Jimbaran, Nusa Dua et Uluwatu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-the-minimum-wage-in-denpasar-in-2026\"><strong>Quel sera le salaire minimum \u00e0 Denpasar en 2026 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le salaire minimum \u00e0 Denpasar en 2026 est de 3 499 878,78 Rp par mois.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-much-do-hotel-workers-earn-in-bali\"><strong>Combien gagnent les employ\u00e9s de l'h\u00f4tellerie \u00e0 Bali ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les travailleurs de l'h\u00f4tellerie peuvent gagner pr\u00e8s du salaire minimum au niveau d'entr\u00e9e, mais la r\u00e9mun\u00e9ration totale peut \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9e lorsque les frais de service, les pourboires, les repas, les heures suppl\u00e9mentaires et les avantages sociaux sont pris en compte. Les superviseurs et les directeurs gagnent g\u00e9n\u00e9ralement plus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"is-balis-minimum-wage-enough-to-live-on\"><strong>Le salaire minimum de Bali est-il suffisant pour vivre ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Il peut couvrir les besoins de base de certains travailleurs, en particulier ceux qui vivent avec leur famille. Mais cela peut s'av\u00e9rer difficile dans les zones touristiques o\u00f9 le loyer mensuel, le prix des denr\u00e9es alimentaires, les frais de transport et les d\u00e9penses quotidiennes sont plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"do-bali-salaries-include-service-charge\"><strong>Les salaires de Bali incluent-ils les frais de service ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pas toujours. Certains travailleurs de l'h\u00f4tellerie et de la restauration per\u00e7oivent des frais de service, des pourboires ou des commissions en plus de leur salaire de base. D'autres ne re\u00e7oivent qu'un salaire mensuel fixe. Les employeurs et les travailleurs doivent le pr\u00e9ciser dans le contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-is-the-difference-between-ump-umk-umsp-and-umsk\"><strong>Quelle est la diff\u00e9rence entre UMP, UMK, UMSP et UMSK ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>UMP est le salaire minimum provincial. UMK est le salaire minimum de la ville ou de la r\u00e9gence. UMSP est le salaire minimum sectoriel provincial. UMSK est le salaire minimum sectoriel de la ville ou de la r\u00e9gence.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"can-foreigners-work-in-bali-legally\"><strong>Les \u00e9trangers peuvent-ils travailler l\u00e9galement \u00e0 Bali ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Oui, mais ils ont besoin d'un visa, d'un permis de s\u00e9jour, d'un permis de travail ou d'un parrainage d'entreprise adapt\u00e9 \u00e0 leur activit\u00e9. Un visa de touriste ne permet pas d'exercer un emploi r\u00e9gulier en Indon\u00e9sie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-are-salaries-in-bali-lower-than-in-western-countries\"><strong>Pourquoi les salaires sont-ils plus bas \u00e0 Bali que dans les pays occidentaux ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bali fait partie de l'Indon\u00e9sie et les niveaux de salaire sont d\u00e9termin\u00e9s par le march\u00e9 du travail local, le co\u00fbt de la vie, l'\u00e9ducation, les co\u00fbts des entreprises et les normes salariales nationales. Les salaires peuvent sembler bas par rapport \u00e0 ceux des pays o\u00f9 les travailleurs gagnent en dollars ou en euros, mais ils doivent \u00eatre replac\u00e9s dans le contexte \u00e9conomique local.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"why-do-some-people-say-bali-is-cheap-if-locals-still-struggle\"><strong>Pourquoi certains disent-ils que Bali est bon march\u00e9 si la population locale est toujours en difficult\u00e9 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bali peut sembler bon march\u00e9 pour les personnes qui gagnent des devises \u00e9trang\u00e8res. Mais pour les travailleurs locaux pay\u00e9s en rupiah, le loyer, la nourriture, les transports, l'\u00e9ducation, les besoins familiaux et l'\u00e9pargne peuvent encore \u00eatre difficiles. Le faible co\u00fbt de Bali d\u00e9pend de la personne qui d\u00e9pense l'argent et de la devise qu'elle gagne.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"are-workers-in-bali-paid-hourly-or-monthly\"><strong>Les travailleurs de Bali sont-ils pay\u00e9s \u00e0 l'heure ou au mois ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La plupart des employ\u00e9s \u00e0 temps plein \u00e0 Bali sont pay\u00e9s au mois. Certains travailleurs occasionnels, ind\u00e9pendants ou \u00e0 temps partiel peuvent \u00eatre pay\u00e9s \u00e0 la journ\u00e9e, au projet, \u00e0 la semaine ou \u00e0 l'heure. Les employeurs doivent pr\u00e9ciser le syst\u00e8me de paiement avant le d\u00e9but du travail et calculer \u00e9quitablement le taux mensuel ou horaire \u00e9quivalent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-benefits-should-employers-provide-in-bali\"><strong>Quels avantages les employeurs doivent-ils offrir \u00e0 Bali ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les avantages les plus courants sont le BPJS, le THR, les cong\u00e9s pay\u00e9s, le paiement des heures suppl\u00e9mentaires, les repas, les indemnit\u00e9s de transport, les frais de service, les commissions ou les primes. Les avantages exacts d\u00e9pendent du r\u00f4le, de l'employeur et du contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"is-bali-a-good-place-to-hire-skilled-workers\"><strong>Bali est-il un bon endroit pour embaucher des travailleurs qualifi\u00e9s ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"popular-job-titles-and-salaries-in-bali\">Oui, Bali compte de nombreux travailleurs qualifi\u00e9s, notamment dans les domaines de l'h\u00f4tellerie, du tourisme, du bien-\u00eatre, du design, du marketing num\u00e9rique, de l'administration et du service \u00e0 la client\u00e8le. Mais les employeurs doivent payer \u00e9quitablement, respecter le droit du travail et proposer des conditions d'emploi claires.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In 2026, Bali\u2019s official provincial minimum wage is Rp3,207,459 per month. Some areas have higher local minimum wage levels. 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Denpasar follows at Rp3,499,878.78 per month, Gianyar at Rp3,316,798.48 per month, and Tabanan at Rp3,287,678.87 per 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