{"id":21511,"date":"2023-11-14T14:38:01","date_gmt":"2023-11-14T06:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?post_type=tooltips&#038;p=21511"},"modified":"2023-11-14T15:45:44","modified_gmt":"2023-11-14T07:45:44","slug":"izin-mempekerjakan-tenaga-kerja-asing-imta","status":"publish","type":"tooltips","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/es\/tooltips\/izin-mempekerjakan-tenaga-kerja-asing-imta\/","title":{"rendered":"Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">IMTA significa \"Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing\", o \"Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros\". Es un documento oficial expedido por el Ministerio de Trabajo indonesio que permite a los empresarios de Indonesia contratar a trabajadores extranjeros. El IMTA especifica el puesto de trabajo, la duraci\u00f3n del empleo y los datos del trabajador extranjero. Para obtener una IMTA, el empresario en Indonesia debe cumplir ciertos requisitos, como demostrar que no hay candidatos indonesios cualificados disponibles para el puesto y cumplir criterios espec\u00edficos establecidos por el Ministerio de Trabajo. El IMTA suele expedirse por un periodo determinado, en funci\u00f3n del contrato de trabajo, y debe renovarse peri\u00f3dicamente si el trabajador extranjero sigue trabajando.<\/span><\/p>","protected":false},"template":"","class_list":["post-21511","tooltips","type-tooltips","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tooltips\/21511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tooltips"}],"about":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tooltips"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}