{"id":21511,"date":"2023-11-14T14:38:01","date_gmt":"2023-11-14T06:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/visa-indonesia.com\/?post_type=tooltips&#038;p=21511"},"modified":"2023-11-14T15:45:44","modified_gmt":"2023-11-14T07:45:44","slug":"izin-mempekerjakan-tenaga-kerja-asing-imta","status":"publish","type":"tooltips","link":"https:\/\/visa-indonesia.com\/da\/tooltips\/izin-mempekerjakan-tenaga-kerja-asing-imta\/","title":{"rendered":"Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">IMTA st\u00e5r for \u201cIzin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing\u201d eller \u201cArbejdstilladelse for udenlandske arbejdere\u201d. Det er et officielt dokument udstedt af det indonesiske arbejdsministerium, som giver arbejdsgivere i Indonesien mulighed for at ans\u00e6tte udenlandsk arbejdskraft. IMTA'en specificerer stillingen, ans\u00e6ttelsens varighed og den udenlandske medarbejders detaljer. For at f\u00e5 en IMTA skal arbejdsgiveren i Indonesien opfylde visse krav, s\u00e5som at p\u00e5vise, at der ikke er nogen kvalificerede indonesiske kandidater til r\u00e5dighed til stillingen og opfylde specifikke kriterier, der er fastsat af arbejdsministeriet. IMTA udstedes typisk for en bestemt periode, afh\u00e6ngigt af ans\u00e6ttelseskontrakten, og den skal fornyes med j\u00e6vne mellemrum, hvis den udenlandske medarbejders ans\u00e6ttelse forts\u00e6tter.<\/span><\/p>","protected":false},"template":"","class_list":["post-21511","tooltips","type-tooltips","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tooltips\/21511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tooltips"}],"about":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tooltips"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visa-indonesia.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}